Какие права и компенсации имеются при увольнении по соглашению?
опубликован 24.06.2017, 10:29
Если вы согласитесь на увольнение по собственному желанию, то компенсацию вы никакую не получите, за исключением выходного пособия за 2 недели работы, поэтому вам лучше не соглашаться на увольнение по собственному желанию, пусть увольняют по сокращению, тогда получите два средних оклада в соответствии со ст.178 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если напишете "по собственному", Вас и уволят "по собственному" без всяких компенсаций (кроме стандартного расчета при увольнении). Отказывайтесь писать "по собственному", предложите им подписать соглашение сторон, где указать все компенсации или же сократить Вас.
Вместе с тем имейте в виду, перевод в другое подразделение без изменения трудовой функции на аналогичную должность не считается переводом на другую работу и Вашего согласия не требует.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Конфликт на предприятии - электросварщика перевели в другой цех без согласия
Отказ начальника на перевод в другой цех внутри юганскнефтегаза
Как создать комиссию по преимущественному праву и оформить сокращение в организации согласно новому шиатному расписанию
Как защитить свои права при изменении юр.лица работодателя?
День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?
Если магазин закрывается, можно ли работников перевести в другой магазин без их согласия? Или они попадают под сокращение?
Уведомление о принудительной смене должности и возможном увольнении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут