Продавец стал жертвой неправомерного вычета из зарплаты из-за недостачи в продуктовом магазине

Здравствуйте! Нет, необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру, проведут проверку. Удачи Вам и всего хорошего!

Здравствуйте.

Читайте свой трудовой договор и договор о материальной ответственности, который Вы должны были подписать при устройстве на работу.

Всего доброго.

Здравствуйте! При проведении ревизии просроченный товар должен быть занесен с обую графу инвентаризационной ведомости, то есть это не является недостачей. При рассмотрении дела в суде нужно возражать против исковых требований.

Нет не правомерно.

Во-первых у ВАС должен быть договор о коллективной ответственности; во-вторых взыскать могут только 20 %.

Т К РФ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Всего хорошего.