Доброго времени суток! Можете. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

24.06.2017, 18:45

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 37 секунд

Вероника

Автор вопроса

0 отзывов

Я нахожусь на больничном по 26 число выходить больше на работу не желаю могу ли я уволиться с 26 числа отаботка мне не нужна испытательный срок не прошол.

24.06.2017, 18:48

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 2 годa

4.5 18837 отзывов

Здравствуйте! Если испытательный срок не прошел, вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. Удачи Вам и всего хорошего!

24.06.2017, 18:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39364 отзывa

Добрый день! Трудовой кодекс и не обязывает никого отрабатывать. Рабский труд у нас давно отменен. В ТК есть обязанность,-ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя за 2 недели до увольнения. Если у Вас испытательный срок,-то за 3 дня. А нужна вам отработка или нет,-никого не волнует... ТК Вы обязаны соблюдать..

24.06.2017, 18:59

Спросить юриста

Похожие темы:
Могу ли я уволиться
Если больничный

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я уволиться 26 06 2018 если больничный мой по 26 включительно?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы