Сентября 2016 года я уволилась с работы, поскольку не платили заработную плату и тут спустя практически год ко мне идет письмо о том что я должна эту предприятию ноутбук, который оставила на столе когда уходила. Правомерно ли это?
Если Вы не принимали ноутбук под отчет по акту приема-передачи или другому подобному документу, то доказать факт того, что Вы не сдали данный прибор работодателю будет сложно.
Спросить
Доброго времени суток, Анастасия! А ноутбук Вы получали под личную подпись? Если нет то им будет очень тяжело доказать... Всего хорошо!
Спросить
Получается, если меня уволили и отдали трудовую книжку, значит претензий ко мне не имели?
Спросить
Здравствуйте!
Да, конечно. Отправляйте работодателя в суд, пусть решает данный вопрос в судебном порядке, при наличии оснований.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Добрый день, при увольнении, как правило, подписывается обходной лист и составляется акт приема-передачи ТМЦ, числящихся за сотрудником (при приеме на работу он эти ТМЦ принимает). При такой практике подобных инцидентов не возникает в последующем.
То, что вы присвоили или растратили ценности, компании нужно доказать. Вам в свою очередь нужно отправить письменное возражение в адрес компании в ответ на их письменное требование.
Спросить
Когда Вы увольнялись, имущественных претензий к Вам не было, я так понимаю... С момента прекращения трудовых правоотношений Вы уже не несёте ответственность за сохранность имущества работодателя.
Спросить
