Работник получает производственную травму - какие меры должен принять работодатель?

Муж работал электросварщиком, получил производственную травму в результате которой установлена потеря трудоспособности 30%. В программе реабилитации указано, что он может выполнять неквалифицированный физический труд со снижением на 1 категорию тяжести. Может ли теперь он работать по своей профессии? Профессия вредная, класс условий 3.2. На какие выплаты от предприятия он может претендовать?

Сын получил производственную травму в следствии которой ему раздробило правую (рабочую) кисть. Кисть ампутировали. Все документы по факту травмы есть. Мы выиграли суд против предприятия. Предприятие полностью признано виновным в трудовом увечье. Изначально сыну была присвоена вторая группа инвалидности и потеря трудоспособности семьдесят процентов. При повторном прохождении МСЭ была присвоена третья группа и снижена потеря трудоспособности до шестидесяти процентов.

Вопрос. Насколько правомерно была снижена группа инвалидности так как увечье считается тяжёлым и невосполнимым. Сын не сможет вообще работать на том станке на котором получил травму даже с созданием любых условий.

В декабре 2013 года получил производсвенную травму. В результат ампутация левой стопы на уровне сустава Лисфранка. В мая 2014 года решением МСЭ получил ивалидность 3 группы и 40% потерю трудоспособности. Через год решение МСЭ было то же самое. Однако вчера МСЭ приняла решение о снятии инвалидности и снижении процентов до 30%. Мне это мало понятно поскольку в результате нарушений движений при ходьбе болят суставы ног а правый голеностопный да же визуально изменился. Как обжаловать решение?

Муж получил производственную травму, утратил трудоспособности на 60%и получил инвалидность. Можем мы подать в суд на его начальника, который был признан виновным в данном происшествии? Есть акты, смэ, мсэ. С предприятия получал компенсацию, копейки.

Помогите разобраться. Получил производственную травму, есть акт о несчастном случаи, МСК дало 3 групу инвапидности 60% потеря трудоспособность, на предриятии приказом отстранили от работы водителем работать не могу только сторожем или вахтером МСК дало заключение. Вот уже 7 дней я не работаю, меня не табелируют, на мой вопрос будутли мне оплачены эти дни, пока меня не трудоустроят, мне сказали нет, заканно это или нет.

Получила производственную травму. Работала 10 лет после травмы на этом предприятии. Предприятие ликвидируется. Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия?

Год назад получил производственную травму, травма глаза, в результате чего глаз ослеп, второй по детству видит только на 30%,мне дали инвалидность 3 группы и 50% потери трудоспособности. С работы уволили по состоянию здоровья. В этом году инвалидность сняли и определили 30% ПТ. Зрение не восстановилось. Могу ли я подать в суд на работодателя с иском возмещения утраченного заработка.

Муж на данном предприятии получил производственную травму (60%потеря трудоспособности). Его вынудили уволиться по собсв. Желанию. Можно ли заставить это предприятие выплачивать ему эти 60% пожизненно. Спасибо!

Мой сын получил на производстве черепно-мозговую травму по вине предприятия (заключение комиссии). Инвалидность неизбежна. Сейчас на больничном. Должно ли предприятие выплачивать ему среднемесячную зарплату, по утере трудоспособности, после получения инвалидности?

Имеет ли право работодатель сократить работника, имеющего производственную травму с утерей трудоспособности, если произошла реорганизация предприятия.