Каким образом должны уволить беременную сотрудницу в случае прекращения деятельности ИП-физического лица?

Вопрос №1276104 из г. Балаково
опубликован 15.04.2011, 09:39
Я беременна, работаю у ИП-физ лица, ИП планирует прекратить свою деятельность, Скажите как меня должны уволить, в связи с прекращением деятельности предпринимателя или это относится только к юрид лицам? Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Марина, при ликвидации компании, равно как и при прекращении деятельности ИП, происходит увольнение работников. Детально данная процедура отражена в ст. 81 Трудового кодекса РФ. При таком увольнении должно быть принято непосредственно решение о прекращении деятельности ИП

При принятии такого решения работник должен быть письменно предупрежден о запланированном увольнении как минимум за два месяца. Если заключен срочный договор на период менее двух месяцев, то такое предупреждение должно быть сделано как минимум за три календарных, а не рабочих дня. Для сезонных работников срок увеличен до семи календарных дней. При получении такого уведомления каждый работник должен поставить свою подпись об ознакомлении с увольнением.

В службу занятости как минимум за два месяца должно быть отправлено письмо с указанием должности, образования и специальности увольняемых, а также с информацией об оплате их труда.

15.04.2011, 09:42
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Балаково

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских