Выплата стимулирующих культработникам

Скажите, пожалуйста. Имеет ли право директор школы приказом по школе исправлять стимулирующие выплаты, если комиссия по стимулирующим неправильно распределила стимулирующие выплаты?

Как бороться с комиссией по начислению стимулирующих которая всегда старается обделить и урезать стимулирующие мне учителю физической культуры.

Кто несёт ответственность за начисление стимулирующих в детском саду: комиссия по стимулирующим или заведующая?

Скажите пожалуйста может работодатель делить стимулирующие на 1 и 6. и когда работали летом временные воспитатели на них затратить весь стимулирующий фонд и оставить основных на 3 месяца без стимулирующих. Что нужно делать если это не законно?

Очень нужна Ваша консультация. Вопрос касается начисления стимулирующих баллов учителям. В нашем МБОУ стимулирующие баллы имеют разбежку в 50-60 баллов у учителей, имеющих одинаковую квалификационную категорию, образование, нагрузку, стаж. Причем одни и те же учителя стабильно вырываются вперед при каждом начислении. В ведомостях о своих стимулирующих начислениях мы расписываемся за цифру, отражающую сумму стимулиющих баллов, а не за денежный эквивалент этих баллов. Скажите, правомочно ли это и как бороться с такой тенденцией?!

Имеет ли право руководитель распределять стимулирующие выплаты самостоятельно, без коллектива (у нас всего 5 сотрудников). Как это подтверждено законодательно? В коллективном договоре ничего не прописано про начисление стимулирующих. Он составлялся в 2005 году, а стимулирующие появились недавно и никаких изменений в коллективном договоре не было.

Как можно прописать в Коллективном договоре и на основании чего, что если работник не предоставил в комиссию по распределению стимулирующих выплат листок самооценки, ему стимулирующие выплаты начислены не будут (или будет начислен минимальный размер стимулирующих выплат) ? Спасибо!

Кем выделяются средства на стимулирующие надбавки в государственном детском саду? Может ли быть задержка или отказ в выплате стимулирующих надбавок для детского сада, присоединённого к школе, если учителя надбавку получили? На каких специалистов выделяются стимулироующие надбавки в детском саду? Могут ли из стимулирующих надбавок начислятся отпускные, доплачиватся премия нянечкам, выплачиваться надбавки логопеду, музыкальному работнику, заведующей детского сада? Кто и как контролирует распреденление и выплату стимулирующих?

Добрый день. Меня зовут Лилия. Работаю воспитателем в детском саду. В декабре 2016 года, мы получили голый оклад без стимулирующих выплат. В Управлении образования нам пояснили, что денег в бюджете нет. По этой причине стимулирующие будут выплачены в следующем месяце (в январе 2017 года). Стимулирующие были выплачены в полном объеме из бюджета 2017 года с расчетом на то, что деньги вернет краевой бюджет. В октябре 2017 года выясняется, что наш детский сад имеет задолженность перед стимулирующим фондом более 300 тыс. руб. (управление говорит, что все деньги мы выбрали, а край обещанные ранее денежные средства не вернул). По этой же причине ежемесячный стимулирующий фонд детского сада был уменьшен с 54 тыс. рублей до 13 тыс. рублей. Законно ли это? Имеет ли руководство на это право?

К тому же, в долговую сумму вошли: оплата больничного (первые 3 дня), замещения, учебные отпуска. Нам сказали, что эти средства тоже берутся из стимулирующих выплат. Могут ли эти выплаты входить в стимулирующий фонд? На сколько это законно?

Нам сказали, что если останутся деньги после начисления отпускных, то стимулирующие выплаты будут. Как связаны денежные средства отпускных и стимулирующих выплат для воспитателей?