Светлана! Количество дней отпуска должно быть указано в Вашем трудовом договоре. Согласно ТК РФ отпуск работника не может быть менее 28 календарных дней.

15.04.2011, 23:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Все календарные дни кроме праздничных нерабочих.

01.09.2015, 10:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

удалён

Скажите, пожалуйста, а выходные дни разве тоже входят в отпускные? Вот если я хочу взять отпуск с 3 мая, то когда мне выходить на работу?

16.04.2011, 21:28

Спросить юриста

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзыва

Трудовой кодекс РФ

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

16.04.2011, 21:30

Спросить юриста

удалён

Воскресенье является праздничным днём?

16.04.2011, 21:37

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31975 отзывов

Нет. Оно входит в отпускные дни.

16.04.2011, 21:40

Спросить юриста

Диденко Виталий Валентинович

Юрист из города Бузулук, стаж 8 лет

5.0 14 отзывов

Светлана. Воскресение, может быть как и выходным днем так и праздничным днем, так же и рабочим. По этому при отределённых условиях, этот день может быть включен в период отпуска или наоборот, как дополнительный день отпуска.

16.04.2011, 22:15

Спросить юриста