Как получить свой экземпляр уведомления о сокращении и реагировать на отсутствие его выдачи? Как произошло уведомление о свободной вакансии перед увольнением - законно ли?

Вопрос №12769370 из г. Волгоград
опубликован 28.06.2017, 12:13

У меня такая ситуация: работодатель меня сокращает в связи с сокращением штатной единицы, меня уведомили 28.04.2017 г. (за два месяца) - 30.06.2017 г. у меня последний рабочий день. Уведомление я подписывала в одном экземпляре, мой экземпляр мне кадровиком не был дан - теперь я прошу выдать мне мой экземпляр - мне говорят, что его мне уже давали. Что мне делать? Как быть? И ещё один вопрос в течении 2-х месяцев которых я работаю после уведомления, меня всего лишь один раз уведомляли о свободной вакансии 28.06.2017 г. (буквально перед увольнением 30.06.2017 г.) - хотя эти вакансии в нашей организации у же давно висят. Правильно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Попросите копию уведомления. Законодательство не содержит нормы, сколько раз работодатель должен предлагать имеющиеся вакансии Вместе с тем из положений ч. 3 ст. 81 и ч. 1 ст. 180 ТК РФ следует, что предлагать другую имеющуюся работу работодатель обязан в течение всего периода проведения мероприятий по сокращению штата работников.

28.06.2017, 12:21

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. Если вам не все открытые вакансии предлагали, то не правильно. Можете запросить копию уведомления. Сейчас уже не докажите, что не получали, так как у них есть уведомление в котором вы расписались. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

28.06.2017, 12:18

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста