Вопрос о выплате среднего заработка при сокращении сотрудника - в день увольнения или через два месяца?
Вопрос №12772630
из г. Саранск
опубликован 28.06.2017, 21:45
опубликован 28.06.2017, 21:45
Хотелось бы узнать ответ на волнующий вопрос: при сокращении сотрудника выплата среднего заработка, сохраняемого за работником за второй месяц, начисляется в день увольнения наряду с выходным пособием или же по истечении второго месяца после увольнения?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
В течение 14 дней после увольнения Вам нужно встать на учет в Центр занятости населения и если во второй месяц не сможете устроиться на работу, средний заработок выплатят по прежнему месту работы.
28.06.2017, 21:59
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 14 минут
А если сокращение произошло в следствие реорганизации предприятия (в данном случае школы, на основании постановления «О реорганизации муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования „Детская музыкальная школа № 6“ и муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования „Детская школа искусств № 3“ в форме присоединения второго учреждения к первому»), соответственно, сама организация на данный момент уже реорганизована, то куда обращаться? В организацию, с которой произошло присоединение?
28.06.2017, 22:06
Ольга!
Да, так как она является правопреемником первой организации, туда и нудно обращаться.
Консультация по данному вопросу Вам дана в личной переписке.
28.06.2017, 22:39
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 984
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Саранск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о зарплате после сокращения должности главного бухгалтера в городской поликлинике
Выплата выходного пособия при сокращении за второй месяц сроки выплаты
Нарушение сроков выплаты зарплаты при сокращении - заявление написано, но выплата задерживается
Как рассчитать выходное пособие при сокращении для работника, находившегося на больничном 1 год перед увольнением?
Как правильно написать данное заявление?
Как рассчитать выплаты при сокращении и как работает служба занятости при увольнении?
В день увольнения должны выплатить 1 компенсацию по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут