Может ли во время моего ученического отпуска выйти основной работник?

Временный работник находится в отпуске, а основной собирается выйти из декретного отпуска раньше, чем у временного работника закончится его отпуск. Каким днем можно уволить временного работника?

Года назад была принята в школу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, через месяц сама собираюсь уходить в декретный отпуск. Имеют ли право меня уволить, если основной работник выйдет с декретного отпуска, пока я буду в декретном отпуске?

Моя невестка была принята на работу техником, пока основной работник был переведен в другой отдел на время декретного отпуска основного работника, находившегося в декретном отпуске, основной работник вышел на работу раньше окончания декретного отпуска, Невестка ушла в декретный отпуск, когда ее имеют право уволить?

Временный работник находится в отпуске, а основной собирается выйти из декретного отпуска раньше, чем у временного работника закончится его отпуск. Каким днем можно уволить временного работника? И можем ли мы временного работника отозвать из отпуска в связи с прекращением временного трудового договора?

С 19.05.2014 я ухожу в ученический отпуск. Также с 14.05.2014 я нахожусь на больничном, который продлится до

03.06.2014. Время ученического отпуска совпадает с временем больничного. Вопрос: как мне оплатят период с 19.05.2014 по 03.06.2014? Как время на больничном или как время в ученическом отпуске?

На время декретного отпуска основного работника взяли на работу молодую женщину, которая успела выйти замуж. К тому времени, когда пришло время выйти на работу основному работнику-вторая ушла в декретный отпуск. Основной работник уволился по собственному желанию, когда временный работник еще в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как быть? Могу ли я уволить временного работника в этом случае? Т.к. на днях у нее заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Сотрудник работая на временной ставке (на период декретного отпуска) основного работника, сам уходит в декретный отпуск. В данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но выходит на работу основной работник. В праве ли организация уволить временного сотрудника?

Работник, работающий по срочному трудовому договору (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника) собрался в очередной отпуск. В это время изъявил выйти на работу основной работник. Как нужно поступить: дать догулять отпуск временному работнику или нужно уволить его, даже если в этот момент он уже будет в очередном отпуске?

Могут ли меня уволить, пока я нахожусь в ученическом отпуске, если я работаю временно (пока основной работник в декрете). Работодатель оплатил отпуск.. теперь требует возврата денег и уволил пока я нахожусь в отпуске. Объяснили тем, что основной работник вышел с декрета.

Моя супруга работает в ателье, официально. И паралельно учиться на модельера. В данное время находиться в ученическом отпуске. Скажите пожалуйста, может ли она по окончании ученического отпуска взять основной отпуск с последующим увольнением?