Мой сын проработал на предприятии полтора месяца, но з/плату и даже аванса не получил. Нашел другую работу. Трудовая осталась на прежнем месте. Сегодня с прежнего места, где ему не выдали з/п, пришло письмо, с просьбой объяснить причину невыхода на работу с 09.03.11 г. Как можно получить трудовую и з/плату? И главное что ответить по письму?
Спасибо.
Марина, если сын не уволился путем подачи заявления, то его могут уволить за прогулы. Если уволтнение состоялось по закону, до 9 июня он может подать иск и взыскать зарплату через суд.
Спросить
Нужно подтвердить свое отсутствие на прежнем месте работы, иначе в случае отсутствия работника на рабочем месте без уважительной причины считается прогулом.
В соответствии с подп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Спросить
Скажите, а как можно получить трудовую? Идти туда сын боится, по телефону пугают расправой со стороны службы безопасности.
СпроситьТрудовую обязаны выдать в день увольнения либо выслать почтой. Он вправе обратится в суд с иском об истребовании тр.кн., взыскании з/пл, %за задержку в выплате з/пл и задержке тр.кн и компенсации морального вреда. Боятся не надо. Правда и закон на ваше стороне!
С уважением
Спросить
