Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
18:11:01
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мой сын проработал на предприятии полтора месяца, но з/плату и даже аванса не получил.

16.04.2011, 20:56
• г. Екатеринбург

Мой сын проработал на предприятии полтора месяца, но з/плату и даже аванса не получил. Нашел другую работу. Трудовая осталась на прежнем месте. Сегодня с прежнего места, где ему не выдали з/п, пришло письмо, с просьбой объяснить причину невыхода на работу с 09.03.11 г. Как можно получить трудовую и з/плату? И главное что ответить по письму?

Спасибо.

Читать ответы (4)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (4):

Марина, если сын не уволился путем подачи заявления, то его могут уволить за прогулы. Если уволтнение состоялось по закону, до 9 июня он может подать иск и взыскать зарплату через суд.

Спросить
Пожаловаться

Нужно подтвердить свое отсутствие на прежнем месте работы, иначе в случае отсутствия работника на рабочем месте без уважительной причины считается прогулом.

В соответствии с подп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Спросить
Пожаловаться

Скажите, а как можно получить трудовую? Идти туда сын боится, по телефону пугают расправой со стороны службы безопасности.

Спросить
Пожаловаться

Трудовую обязаны выдать в день увольнения либо выслать почтой. Он вправе обратится в суд с иском об истребовании тр.кн., взыскании з/пл, %за задержку в выплате з/пл и задержке тр.кн и компенсации морального вреда. Боятся не надо. Правда и закон на ваше стороне!

С уважением

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
16.03.2015, 15:14

Получила письмо от приставов о трудоустройстве бывшего супруга - что делать?

Мне пришло письмо от приставов, что мой бывший супруг (год не работал) трудоустроился по прежнему месту работы. Я позвонила в бухгалтерию, мне сказали что он проработал месяц, получил расчет и уволился. Что якобы они не знали, про алименты. Пристав направляла письма и мне, и ему и на место его работы. Как мне поступить? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Гульнара
15.06.2016, 09:20

Повторное письмо с просьбой явиться на работу после отсутствия сотрудника - дальнейшие действия

Отправили сотруднико письмо с просьбой явиться на работу для объяснения причин его невыхода на работу письмо получил (пришло уведомление о вручении письма) на работу так и не явился как написать повторное письмо и вообще какие наши дальнейшие действия? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Валерий
04.04.2013, 20:35

Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы

Мы по решению суда восстановили работника на прежнем месте работы, т.е в прежней должности в прежнем управлении (сокращенном). Но работник настаивает на том что мы обязаны предоставить ему прежнее рабочее место - что он имеет ввиду до конца не понятно - прежний кабинет, прежние обязанности и т.п. мы пытаемся доказать что место работы и рабочее место не одно и то же. Но он настаивает что без прежнего рабочего места не может быть прежнего места работы. Кто прав? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виталий
14.09.2005, 12:10

Но моя трудовая книжка осталась на прежней работе откуда я уволился (есть приказ о моём увольнении).

В данный момент я устраиваюсь на новую работу. Но моя трудовая книжка осталась на прежней работе откуда я уволился (есть приказ о моём увольнении). Проблема в том, что место моей прежней работы находится в другом городе за сотни километров от места работы куда я устраиваюсь. Вопрос: как я могу получить свою трудовую книжку или как сделать так, чтобы она оказалась в Отделе кадров моей новой работы без моей поездки за ней на прежнее место работы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Вера Александровна
15.07.2014, 13:28

Как правильно ответить на запрос о подтверждении отсутствия единовременной помощи молодому специалисту без указания места работы?

Скажите пожалуйста! Мне пришло письмо с просьбой о подтверждении факта, что человек не получал единовременную помощь, как молодой специалист по месту постоянной прописки. При этом место прежней работы и работы вообще не указано. Как мне правильно ответить на это обращение? Спасибо!
Читать ответы (1)
Оксана Георгиевна
23.04.2014, 19:01

Как получить заказное письмо жене вместо отсутствующего мужа - требования и возможности

Можно ли получить заказное письмо жене вместо мужа если он в отъезде при наличии ксерокопии паспорта, в письме его трудовая с прежнего места работы, он сейчас работает в новой организации, по договору трудовую должен предоставить до конца месяца, а приехать сможет только в следующем месяце.
Читать ответы (1)
Кирьянов Алексей Александрович
12.11.2016, 21:55

Проблема с получением трудовой книжки - отправка простым письмом и утеря по вине предприятия

Уволился с предприятия, в день увольнения (по собственному желанию) предприятие не выдало мне ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, я срочно уехал в другой город и написал ЗАКАЗНОЕ письмо на предприятие ЗАЯВЛЕНИЕ что бы предприятие направило мне письмо по месту жительства с ТРУДОВОЙ КНИЖКОЙ. По настоящее время (3 месяца) я так и не получил трудовую книгу. То ли письмо потерялось в пути, то ли предприятие отправило ПРОСТЫМ письмом. ВОПРОС: Может ли предприятие отправить мне ПРОСТЫМ письмом трудовую книгу а не ЗАКАЗНЫМ (это на усмотрение предприятия?)? Куда обращаться если предприятие утверждает о том что отправило мне письмо, а я письма так и не получил. Утеря трудовой по вине предприятия?
Читать ответы (3)
Анна
11.11.2020, 20:46

Нужна ли справка с предыдущего места работы при расчёте больничного?

В июле уволились с работы выдали все справки (на том месте отработала 4 года) , потом в августе устроилась на другое место, проработав там 3 месяца, устроилась на другую работу. Мне дали справку для расчёта больничного с последнего места, а с предыдущей не вернули. Требуется ли справка с места, где я проработала 4 года?
Читать ответы (1)
Ольга Малюкова
16.01.2019, 09:50

Перевод работника на расстояние 200 км - действительно ли гарантийное письмо о переподчинении обязывает работодателя?

Могут ли при переподчинении организации перевести работника на рабочее место за 200 км от прежнего места работы. Гарантийное письмо о переподчинении выдано 9 августа но пока работаю на прежнем месте.
Читать ответы (1)
Ирина
29.02.2016, 11:18

Отказ бухгалтера нового места работы бывшего мужа принять судебный приказ о взыскании алиментов

Бывший муж уволился с прежнего места работы. В прошлом году мы развелись и был вынесен судебный приказ о взыскании алиментов, где указали его прошлое место работы. На нынешнем месте отказываются принимать судебный приказ, так как там указано прошлое место работы. Письмо с прежнего места работы имеется. Справка по расчетам тоже. Правомерны ли действия бухгалтера на новом месте работы бывшего мужа? Спасибо.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩