Руководство угрожает увольнением из-за фотографий на моей закрытой странице в соцсети - законно ли это?
опубликован 18.04.2011, 10:14
Денис,
хочу Вас успокоить: если Вы совершенно не хотите увольняться, то не подписывайте заявление, так как никаких законных оснований Вас уволить у работодателя нет (не придумали еще такую статью в Трудовом кодексе РФ). Даже если уволять без собственного желания, единственное на что может сослаться работодатель - разглашение коммерческой тайны, но если на фотографиях не изображение никакие конфиденциальные документы, то Вы спокойно оспорите увольнение в суде и еще и компенсируйте моральный вред (ст. 151 Гражданского кодекса РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Может ли банк Тинькоф разглашать информацию о моих друзьях, если моя страница Вконтакте закрыта?
Как бороться с оскорблениями, публикацией личных фото и клеветой в соц. сети?
Заявление в полицию о создании фальшивой страницы в социальной сети и размещении порнографических фотографий
Человек скопировал и разместил мои личные фотографии без моего разрешения - каковы мои права и шансы на успех в суде?
Правомерность требования администрации социальной сети VK предоставить данные для восстановления доступа
Как защитить себя от кражи фотографии и злоупотребления личными данными в соцсетях?
Нарушение конфиденциальности фотографий в соцсети ВКонтакте - законность и действия
После отправки интимного фото несовершеннолетней девушке в ВКонтакте - возможные последствия и доказательства
Начальник распространил мою фотографию на А3 и обвинил в преступлении - как защитить свои права на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут