Руководство угрожает увольнением из-за фотографий на моей закрытой странице в соцсети - законно ли это?

Вопрос №1278294 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.04.2011, 10:14

Есть соц сеть в Контакте там находится моя личная закрытая страница страница, кроме друзей её никто не видет. И там находятся фотографии о работе. Про это узнало руководство, со мной была проведена беседа, о том что я дискриминирую работу, и показаны эти фотографии как мы действительно работаем. После чего мне предлагают уволиться по собственному желанию, заявление я ещё не написал. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Денис,

хочу Вас успокоить: если Вы совершенно не хотите увольняться, то не подписывайте заявление, так как никаких законных оснований Вас уволить у работодателя нет (не придумали еще такую статью в Трудовом кодексе РФ). Даже если уволять без собственного желания, единственное на что может сослаться работодатель - разглашение коммерческой тайны, но если на фотографиях не изображение никакие конфиденциальные документы, то Вы спокойно оспорите увольнение в суде и еще и компенсируйте моральный вред (ст. 151 Гражданского кодекса РФ).

18.04.2011, 10:24
Оценка автора вопроса:
лександр Викторович.спасибо за ответ очень помогли
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов