Мне нужно найти какие нибудь нарушения трудового кодекса чтоб поставить директора на место. Я работаю водителем. Он хочет поставить ГЛОНАСС. А мы естественно этого не хотим. Какие нибудь нормы рабочих часов. Или не оплаты переработок.

Здравствуйте. Если считаете, что Ваши трудовые права нарушены, то обращайтесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд. Нарушения есть всегда и везде.

Выявление нарушений трудового кодекса - рассмотрение ГЛОНАСС и проблемы с рабочими часами и оплатой переработок

Применимость статей трудового кодекса к профессии дальнобойщика - ограничение рабочих часов, переработки и доплаты

Скажите, пожалуйста, к профессии дальнобойщика применимы какие-нибудь статьи трудового кодекса? О максимальном количестве рабочих часов, переработках, доплатах?

Читать ответы (6)

Оплата переработок для гражданского персонала в военной организации - вопросы и ответы

Я работаю в военной организации гражданским персоналом, работем по сменно 2 через 2,работаем сверх нормы часов в месяц. Положена ли нам оплата наших переработок?

Читать ответы (1)

Работодательам нарушающим учет рабочего времени грозят штрафы за неправильную оплату переработок

У нас проверяет трудовая, говорит есть нарушения. У нас суммирован. Учет раб. времени по 10 ч. 3 через 3, отработано 160 часов в январе 2016 г, инспектор говорит что у нас нарушение по оплате, нет оплаты переработок.

Читать ответы (1)

Оплата труда оператора газовой котельной - что гласит законодательство и как рассчитывается оплата сверх нормы?

Я работаю оператором газовой котельной. Вопрос касается оплаты труда. В январе я отработала всего 184 часов, норма рабочих часов для пятидневной рабочей недели-136 часов. Из них 48 часов работы в праздники и 56 часов в ночное время. Вопрос: подлежат ли оплате часы, отработанные сверх нормы? Я имею ввиду 184-136? Вообще - как согласно законодательству в подобных случаях должна производиться оплата?

Читать ответы (2)

Норма часов работы при сменном графике - что говорит трудовой кодекс и какие правила применяются в магазине

Работаю кассиром в магазине, график 2 через 2 и 12 часовой день. Начальство установило норму часов 195. Этих часов мы не вырабатываем зачастую. Читала в трудовом кодексе что норма часов должна составлять 168 часов в месяц а остальное переработка, я правильно понимаю? Но заикнувшись начальнику он сказал что у нас график сменный и нормы другие. Подскажите пожалуйста, какие нормы у сменного графика или норма 195 часов в месяц является нарушением?

Читать ответы (1)

Как определить правильную норму отработанных часов в сменном режиме и что считать переработкой

Какую норму отработанных часов считать правильной для сменного режима. Это согласно годового графика устанавливается норма часов или согласно трудового кодекса 168 часов. И что считать при этом переработкой. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь

Когда норма часов маленькая (праздники) я вырабатываю норму часов. Даже переработка есть. Но июнь-декабрь у нас нет нормы часов. Работодатель не хочет составлять график так чтобы была норма часов. Будут ли нам доплачивать до мрот при неполной норме часов.

Читать ответы (1)

Нарушения водителей, зафиксированные по Глонассу - нарушение закона или справедливая мера?

Год назад в компании установили на автомобилях систему Глонасс. Согласна статьи 74 водителей никто не предупредил письменно. Сейчас, основываясь на Глонассе, пытаются наказывать водителей за различные нарушения. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Работа в таком графике без заместителя - нарушение трудового кодекса?

Я работаю в компании по графику 2 через 2 по 12 часов! У меня одна сменщица! Сейчас она ушла в отпуск! И мне придется работать 3 недели без выходных? И оплата будет осуществляться как за простой рабочий день! Мне хотелось бы знать это нарушение трудового кодекса или нет? И как мне быть?

Читать ответы (1)

Урезание рабочих часов и его законность в магазине АТАК - положение и статьи трудового кодекса, которые следует учесть

Я работаю в магазине АТАК приемщиком товара, с недавнего времени мне и моим коллегам директор стал урезать рабочие часы, вседствии этого мы не выполняем норму часов, и на зарплате это в прямом смысле сказывается. Подскажите пожалуйста, имеет ли директор на это право? Если нет, то напишите пожалуйста, на какую статью трудового кодекса опираться. С уважением к вам и вашей работе. Дмитрий.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выявление нарушений трудового кодекса - рассмотрение ГЛОНАСС и проблемы с рабочими часами и оплатой переработок

Воронеж - онлайн услуги юристов