Какой код учета рабочего времени использовать при работе в выходной день во время командировки?

В табеле учета рабочего времени есть графа для подписи работников. Когда должен подписывать табель работник, до утверждения табеля руководителем организации или после?

Находясь в командировке работал в ночное время. Могу ли претендовать на предоставление отдыха соответствующей продолжительности времени после прибытия из командировки. Как в этом случае заполнять табель учета рабочего времени. Как просто командировка или как ночное время или то и другое.

Работник находясь на больничном умер 05.11.2014 г.,что поставить в табеле учета рабочего времяни.

Как оформить табель учета рабочего времени, если работник в период командировки привлекается к работе в выходной или нерабочий праздничный день? Как оплатить такую работу?

При отъезде в командировку в выходной день имеет ли работник право на отгул затем? В каком законодательном акте можно почитать о подобных ситуациях?

Благодарю за ответ.

В предоставленном табеле рабочего времени работодателем не указан один день, когда я работал в выходной день. Что в этом случае делать, табель я отказался подписать.

При нахождении в служебной командировке по заданию руководителя предприятия это время выбрасывается из табеля усета рабочего вре мени и премия на это время не начисляется. Рработники ОТиЗ объясняют это тем, что командировка оплачивается по среднему и туда входит премия. В результате, работник, находящийся в командировке оказывается лишенным премии по итогам работы за месяц на весь срок командировки. Правильно ли это.

Направляем работника в командировку. До командировки у сотрудника 14 дней обсервации. Засчитывается ли период обсервации в командировку и как отразить в табеле учёта рабочего времени и как оплачивать период обсервации.

Вопрос о командировки.

Отработав целый рабочий день, вечером был куплен билет на поезд и работодатель отправляет в командировку. Командировка начинается с времени указаным по билету? И работодатель должен был отразить в табеле учета рабочего времени в этот день и явка (отработанные 8 часов) и К (командировка), к сожалению в табеле было указано только отработанное рабочее время 8 часов. Про командировку не отметил, соответсвенно и расчет заработной платы другой. Что делать?

4 октября проходила всероссийская командно-штабная тренировка, был издан приказ о привлечении задействованных в ней работников на привлечение к работе в выходной день по документам тренировка с 06 до 18 ч, один работник работал это время как отразить в табеле учета рабочего времени и как оплачивать эти часы? Мы же можем поставить в табеле 12 ч или надо ставить 8 ч. Если 12 нужны ли еще какие приказы? Пожалуйста, очень срочно. Табеля составляем. Спасибо.