Нарушение процедуры - прокурор внес представление, но работодатель рассмотрел его без уведомления
опубликован 01.07.2017, 06:54
Прокурор внес представление должностному лицу - директору филиала Иванову И.И.
Но данное представление по собственной инициативе рассмотрел работодатель Иванова И.И. - директор головного учреждения Петров П.П., не поставив в известность Иванова И.И.
По итогам рассмотрения представления Петров П.П. обвинил Иванова И.И. в нарушениях, выявленных прокуратурой.
Законно ли это?
Работодателем директора филиала является головная организация в лице её директора. Директор филиала действует на основании положения о филиале, которое утверждает и доверенности, которую подписывает директор головной организации. Поэтому все законно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Вопросы ответственности и увольнения директора МУП при незаконном назначении
Что серьезнее по последствиям: представление или протест прокурора?
Прокурор требует рассмотреть представление не в организации, а в прокуратуре. Насколько законны его требования?
Образец приглашения прокурора на рассмотрение представления
Вправе ли прокурор отозвать принесенное им представление? И может ли быть отозвано представление после начала судебного заседания?
Кто объявляет выговор директору, по представлению прокурора?
Что хуже протест или представление прокурора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут