Правомерно ли организации вычесть сумму за сертификат и требовать отработки при увольнении, если у меня несовершеннолетние дети и я разведенная медицинская работница?
Организация отучила меня на сертификат, я мед. работник при увольнение они вычтут сумму правомерно ли они делают и должна ли я отрабатывать две недели если у меня не совершенно летние дети и я разведенная.
Не должны ничего у Ва вычитатть, это обучение за счет средств работодателя. Должны отрабатывать, не важно, что разведенная и дети. Ст.80 ТК РФ.
Спросить
Если у Вас это прописано в соглашение, деньги должны вернуть.
Что касается отработки, то только по соглашению сторон, а так две недели (ст.80 ТК РФ)
Всего хорошего.
Спросить
Вы ничего н е платите, не должны с Вас вычитать. Это за счет средств работодателя. Если что обратитесь в прокуратуру. Удачи вам и всего хорошего!
Спросить
обучаться для получения сертификата, причем не только за сами курсы но и проживание командировочные и средний заработок за этот период и все в двойном размере хотя это было оформлено как командировка, я училась 1,5 месяца и уже отработала около 2 лет, и когда я переучилась и меня перевели я очень сильно потеряла в заработной плате, имеют ли право с меня требовать эти деньги.
Моя мед. сестра идет на учебу, продлевать сертификат, естественно моя фирма платит за учебу, она на время отсутствия просит заплатить ей хотя бы минималку, как я доложна поступить в этой ситуации, напишите, пожалуйста ссылки на статьи.
У меня такая ситуация: Меня уволили с работы, для этой работы я училась и должна была получить медицинский сертификат. Я заплатила деньги за учёбу, чек мне сказали дадут через месяц в месте с моим сертификатом. Когда я пришла забирать его, мне сказали что приезжал ваш директор и всё забрал (сертификат и чек). Я пришла к нему и попросила отдать мне мои документы, на что получила ответ (пишите заявление я его буду рассматривать). Вопрос: как его можно наказать?
Здравствуйте! Подскажите, обязана ли я отрабатывать (если да, то какой срок) оплаченную поликлиникой учебу на сертификат медицинской сестры, если я до обучения у них не работала и, отработав 1 месяц, хочу уволиться? Есть ли нормативный документ по этому вопросу? Если есть, то отправьте, пожалуйста, ссылку на данный документ. Заранее спасибо!
Я работаю медсестрой и хочу уволиться с работы после прохождения курсов повышения квалификации. Однако работодатель утверждает, что в случае увольнения он имеет право вычесть с расчетных денег сумму, заплаченную организацией за курсы. Прав ли работодатель в этой ситуации, если я устраиваюсь на другую работу по этой же специальности?
В 2006 году после окончания Фарм. колледжа устроилась на работу в аптеку. Предоставила диплом и сертификат специалиста-фармацевта... Через 5 лет-в июне 2011 прошла Сертификацию-курсы стоили 10000 руб...5000 заплатила лично.5000 оплатил работадатель... С 01 февраля 2012 уволилась по собств. Желанию. Документы выдали 03, февраля 2012, но рассчета на 07 февраля нет... говорят и не будет-якобы вычли за сертификат... в трудовом договоре на эту тему ничего не написано...
