Возможность получения оплаты больничного после увольнения с работы

Вопрос №12793083 из г. Воронеж
опубликован 03.07.2017, 10:44

Скажите если я уволилась с работы 25.05.17, а 9.06.17 попала в больницу будучи не трудоустроенной! Могу ли я теперь отдать свой больничный на предыдущее место работы что бы мне оплатили больничный? И если оплатят то в каком размере?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гаврилова Людмила Руслановна

Юрист Иваново

5.0 37 отзывов

В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Вам обязаны оплатить листок нетрудоспособности, если заболевание наступило в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Размер пособия по временной нетрудоспособности в данной ситуации согласно части 2 ст. 7 указанного закона составит 60 процентов среднего заработка.

03.07.2017, 11:01

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 7. Принцип гуманизма

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Да, вы имеете право в случае наступления временной нетрудоспособности в течение месяца после увольнения больничный лист для оплаты предъявить бывшему работодателю.

03.07.2017, 10:49

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.1 12164 отзывa

Здравствуйте.

Нет, поскольку уже уволилась.

ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им

сумму.

03.07.2017, 10:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

ООО Правовая Группа "Любич и Партнеры"

Юридическая фирма из города Белово, стаж 9 лет

4.8 1118 отзывов

Здравствуйте. Если работник был уволен, не был принят на новую работу и заболел в течение 30 календарных дней со дня увольнения, то больничный оплачивается по последнему месту работы.

03.07.2017, 13:15

Спросить юриста