Может ли работодатель уволить сотрудника, находящегося на больничном, без выплаты компенсации?
опубликован 03.07.2017, 16:04
Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается (ст.81 ТК РФ). Если только человек увольняется по собственному желанию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток. Не может. Нельзя уволить работника, который находится на листке нетрудоспособности. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
Возможно, имеется ввиду уведомление о сокращении численности или штата работников, которое необходимо выдать работнику под роспись не позже, чем за два месяца до сокращения. В любом случае, пока Ваша мама находится на больничном, уволить её не могут.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 461 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Получение пособия и изменение группы инвалидности - куда обратиться и какие условия
Больничный, инвалидность, работодатель - вопросы и ответы
Как получить больничный лист, если работодатель отказывается получать его по почте?
Имеет ли работодатель право отказать в работе инвалиду второй группы и как он может узнать о статусе инвалидности?
Возможно ли оформить пенсию и группу инвалидности после ампутации двух пальцев на ноге?
Официальная работа инвалида 1 группы - как взять больничный лист
Уволен ли работник по сокращению штатов во время больничного листа?
Оплата больничного и сроки увольнения при 2 группе инвалидности (рак)
Оплата больничного - как поступил работодатель и сколько дней должен оплатить по закону?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут