Продолжительность отпуска и компенсационные выплаты при закрытии производства - нормы закона

Вопрос №12799303 из г. Люберцы
опубликован 04.07.2017, 11:19

Скажите пожалуйста сколько должен быть отпуск если я на работу устроилась 10 октября 2016 г, а с 26 июня закрывают производство и нас всех отправляют на месяц в отпуск, но почему то сказали что 19 дней оплачивается, а 5 дней как бы за свой счет но тоже оплатят но уже с минимальной зарплаты, если правильно понимаю то что по закону надо отгуливать 28 календарных дней оплачиваемых, а не 24 календарных дня.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухова Алиса Олеговна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 4 годa

4.8 2928 отзывов

Здравствуйте! У вас право на полный отпуск возникает по истечении 6 месяцев работы у работодателя, поэтому должны оплачивать все 28 дней. Напишите жалобу на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию. Ст. 115 ТК РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

04.07.2017, 11:34

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

Разумеется вы все правильно понимаете, потому как по желанию работодателя нельзя сократить количество оплаченных дней отпуска и его продолжительность, пишите жалобу в трудовую инспекцию.

04.07.2017, 11:24

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста