Незаконные действия на работе - угрозы, удержание зарплаты и создание организованной преступной группы

Скажите пожалуйста, в суде по трудовому спору я предоставил аудиозапись принуждения к увольнению, суд ее изучив, приобщил у материалам дела. Но данная аудиозапись сделана после рабочего времени... Может ли суд на момент вынесения решения признать её недопустимым доказательством?

Меня просят уйти из компании по собственному желанию. Я проработал в ней более 10 лет. Ни одного дисциплинарного взыскания у меня нет. Более того были отмечены заслуги губернатором и главой города. Сейчас по непонятным мне причинам сказали писать заявление по собственному желанию. Основной мотив-что я перерос в компании, мне все стало неинтересно и в таком духе. Уволить пытается мой непосредственный руководитель (зам генерального директора). Уходить с работы я не намерен. Какие мои действия?

Меня хотят уволить по личной неприязни никаких заявлений о плохой работе отправлено старшей и других сотрудников нет но начальник предложил написать заявление об увольнении.

Приветствую вас уважаемые юристы!

У меня вот такой вопрос:

В мае месяце я уволилась, директор вынудил меня припугнув статьей! Я уволилась по собственному желанию, но сказала директору, что буду обжаловать в прокуратуре и суде, только поэтому он не влупил мне статью, не соответсвие занимаемой должности. Уж не знаю как можно соответвовать без замечаний и претензий и в один день вдруг перестать соответствовать. Но такое бывает, когда директор не понимает зачем ему точно нужен бухгалтер и чем он реально должен заниматься. Окончательный расчет по сей день он не произвел, хотя трудовая инспекция его обязала.

Суть вопроса вот в чем:

Сегодня был суд, предварительное заседание, он пришел с адвокатом и на прямой вопрос судьи о фактических суммах зарплаты он соврал, сказав сумму в два раза ниже. Так же он врал и в роструде, передав им проект трудового договора с заниженным в 2 раза окладом.

Справки о фактическом заработке он мне не выдал при увольнении.

Так же при увольнении я не вернула ему компьютер, я жду полного расчета со мной и решу как мне быть.

1. Не ужели можно врать судье в глаза? Безнаказанно?

2. Он грозит подать встречный иск, так как я не вернула компьютер, компьютер был куплен с рук без документов.

Угрожает мне полицией.

3. Я попросила сумму морального ущерба 50 т.р, что сделать, чтобы эту сумму отсудить? Так же как и долг.

Суд признал увольнение незаконным. Работник вышел, получил сумму за вынужденный прогул ПОЛГОДА, отработал месяц в невыносимых условиях и уволился. Бухгалтерия сделала расчёт за неиспользованный (с 23 декабря 2020 г. по 2 августа 2021 г) отпуск 10 000 рублей. Хотя суд признал, что ежедневная з/п сотрудника 3 450 руб. , бухгалтерия утверждает, что компенсация за отпуск выплачивается за фактически отработанное время, чем якобы время вынужденного прогула не является. Разве это является истиной?

Может ли работодатель уволить меня по статье, если я не заключала трудовой договор, не подписывала ничего.

То есть там лежит только моя трудовая, заявление которое я писала о приёме на работу

Но я не увидела приказа о приёме на работу и не подписывала его, так же и с трудовым договором.