C 2 августа ухожу по старости на пенсию, но в пенсионном фонде сведении о стаже всего за 7 лет, а стаж у меня 31 с лишним лет. При поступлении на работу на новом месте открыли новую трудовую книжку а старой книжки нет. Завел новую, но директор школы отказывает занести запись в новую трудовую книжку на том основании, что ни где нет приказа о моем приеме на работу, хотя сам и принимал меня на работу, а есть приказ о моем увольнении, в медучилище отказывают где я работал с 1995 по 1999 г на том основании что директор тогда не работала там, хотя даже есть приказ о моем зачислении Вопрос, что делать ни в районном архиве ни в архиве народного образование нет приказ о моем приеме на работу.
Судя по тексту - получать отказ и его оспаривать, в суде. Само по себе: нарушение работодателем обязанностей перед государством, в частности неправильное оформление трудовой книжки - не может повлечь ухудшения положения работника, в том числе и в области пенсионного обеспечения.
Спросить
