Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Увольнение в декретном отпуске - права работника и расчеты по закону

Вопрос №12821560 из г. Владивосток
опубликован 08.07.2017, 08:31

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет! Вчера получила заказное письмо от работодателя, что с 29.06.2017 ИП подлежит прекращению. В связи с этим я подлежу увольнению. Предполагаемая дата моего увольнения 31.08.2017. Когда уходила в декрет, всех работников перевели в с ИП в ООО. В ИП оставили только декретниц. Получается, сейчас меня не переводят в ООО, а просто увольняют. Имеет ли право работодатель меня уволить, не предоставив мне другое место? И еще... В письме написано, что при увольнении мне будут предоставлены гарантии и компенсации, предусмотренные ТК. Вопрос такой - как будет произведет расчет со мной? Официальная зарплата около 9000, а по факту я получала 20000. Уходя в декрет, мне посчитали декретные от официалки. Выплата будет единовременной, или будут платить до 2 месяцев? И что мне делать? На учет в центр занятости наверное не поставят, так как я еще в декрете до февраля 2018 года!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31114 отзывов

Здравствуйте. Ответ Ларина абсолютно неверный. Хоть он и ласкает ваш слух.

Вас вправе уволить, поскольку Вы в ООО не были переведены.

Но написать жалобу в прокуратуру - стоит. В связи с тем, что нам неизвестно - как осуществлялся перевод работников в ООО. Может быть была просто смена собственника?

А в остальном вопросе - Вам обязаны выплатить средний заработок за 2 месяца. Только не сразу за два месяца. Как Златкин пишет, а за месяц, потом ещё за месяц. А в случае неустройства на работу, и за третий месяц, при условии, что встанете в ЦЗН на учет в течении 2-х недель с момента увольнения - ст. 178 ТК РФ. Незабудьте взять справку № 182-п и справку о среднем заработке за последние 3 месяца.

Кроме этого, при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

ЦЗН не вправе Вам отказать в данном случае в принятии на учет.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

08.07.2017, 12:28

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122163 отзывa

--- Здравствуйте, работодатель ИП имеет полное право вас уволить, предупредив за 3 дня об увольнении при ликвидации ИП. Удачи Вам и всего хорошего.

08.07.2017, 08:39

Благодарю Вас!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

Вам будут платить компенсации в связи с сокращением, две заработные платы сразу и еще одну, если вы станете на учет в центр занятости.

08.07.2017, 08:43

Спасибо, буду знать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

То есть, то что я в декретном отпуске

никого не волнует?

08.07.2017, 08:42

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31114 отзывов

Здравствуйте. К сожалению, нет. Ликвидация ИП, как и ликвидация организации дает право уволить и беременную, и даже женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3-х лет - ст. 261 ТК РФ.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

08.07.2017, 12:31

Спросить юриста