Мне важно знать ОБЯЗАН ли работодатель индексировать или НЕТ зарплату даже если ни где ни в каких договорах и иных
опубликован 22.04.2011, 10:37
Мне важно знать ОБЯЗАН ли работодатель индексировать или НЕТ зарплату даже если ни где ни в каких договорах и иных локальных актах это с работодателем не прописано.? Т.к ели есть обязанность у работодателя а он этого по отношению ко мне не сделал то я хочу обратиться в Государственную инспекцию по труду с этой проблемой. Где я в обращении сообщу что в силу с.т 358 Т.К РФ я желаю чтобы государственный инспектор воздержался от сообщения работодателю сведений о заявителе, т.к я как заявитель возражаю против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
Нет, не обязан, работодатель обязан лишь платить вам при 8-часовом рабочем дне з.п. в установленном размере МРОТ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли ожидать от обращения к председателю суда какого либо эффекта?
Нарушение трудовых прав - работодатель представил сфальсифицированные документы в инспекцию, как получить доступ к ним?
Обязан ли работодатель ООО индексировать заработную плату работникам в отсутствие соответствующих указаний в локальных актах?
Разъясните пожалуйста пунк Д в 4 разделе Порядка торгов на аукционах, а именно
80-летний работодатель уклоняется от выплаты 1,5 млн рублей после решения суда
Обратившись в трудовую инспекцию по поводу невыплаты заработной платы, получила нечитаемый акт проверки.
Работодатель требует отменить жалобу в трудовую инспекцию после выплаты задолженности
Далее обычным письмом все с приложениями, с документами где имеются абсолютные противоречия, возвращено мне как заявителю.
Значение локальных актов для начисления доплат, надбавок, премий и компенсаций в рамках трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут