Какую среднюю зарплату брать, какой стаж учитывать и в течении какого времени после увольнения оплачивать больничный лист?
опубликован 09.12.2003, 04:39
Помогите, пожалуйста, разобраться. Работник уволился 07.10.2003 г.
А 08.10.2003 г. заболел. Больничный лист с 08.10.2003 по 24.11.2003 г.
Должна ли фирма оплатить больничный лист? Какую среднюю зарплату брать, какой стаж учитывать и в течении какого времени после увольнения оплачивать больничный лист? (работник и сейчас находиться на больничном, уже на втором).
Заранее спасибо. Светлана.
Статьей 183 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при временной нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности работнику выплачивает работодатель. Поскольку в связи с увольнением трудовые отношения прекратились, то и работодателя уже нет и, соответственно, нет обязанности выплачивать пособие.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Другое время работы и больничный лист - права и обязанности работодателя.
Как оплатить больничный лист работника, ушедшего по собственному желанию перед увольнением?
Оплата больничного листа после увольнения - в течение какого времени работодателем?
Длительность оплаты больничного листа для пенсионера после увольнения при заболевании в первые 30 календарных дней
Работник уволился по собственному желанию, после этого как безработный не регистрироваля
В течение какого времени должны оплатить больничный лист после увольнения
Оплата больничного листа после увольнения - сроки и ответственность предприятия
Оплатит ли работодатель больничный после увольнения?
Сроки нахождения работника на больничном и оплата больничных листов - вопросы и ответы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут