Может ли организация уволить сотрудника на испытательном сроке, если сотрудник проработал в организации 2 недели?

Если сотрудник находится на испытательном сроке, то он должен предупредить работадателя о своем увольнении за три рабочих дня или за три календарных дня?

Сотрудник находился на больничном. Как оплачивается совместительство другому сотруднику? Все дни, которые он работал за больного сотрудника или минус три дня, за которые больной сотрудник получит оплату из фонда организации?

Сотрудник организации пенсионер. В организацию устроился будучи пенсионером. Написал заявление об увольнении и тербует его уволить в указанный им день. Впреве ли работодатель задержать увольнение на две недели ссылаясь на то, что заявление на увольнение пишется за 2 недели до предпологаемой даты увольнения. Ведь работник должен предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.

Уведомление об изменении условий труда вручено 29.12.2019 г, вакантных мест нет, сотрудник написал на уведомлении что не согласен, срок уведомления истекает 29.02.2020 г. (суббота), вопросы:

1. Каким числом можно уволить сотрудника?

2. Обязаны предупредить сотрудника за три дня до истечения срока об его увольнении?

Спасибо.

Скажите, предупреждение об увольнении на испытательном сроке должно быть подано или предъявлено за три рабочих дня или за три календарных дня? Если дата окончания срока-это понедельник.

При увольнении на испытательном сроке извещаешь за 3 дня.

Это календарные или рабочие дни?

Если в пятницу известить, то в понедельник уже все?

Увольнение сотрудника по собственному желанию в период испытательного срока. Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию не указав конкретную дату увольнения. Дата заявления 29.08.14 г. Каким числом правильно его уволить, если на отработку дается 3 дня?

Вот такая ситуация: организация заключает каждый год договора на работу со своими сотрудниками, может ли руководство организации не заключить новый договор на новый календарный год с сотрудником если до пенсии сотруднику осталось доработать 2 года и 3 месяца. Или могут ли организация сократить или уволить такого сотрудника?