Вычитание премии из доплаты МРОТ - как обосновать данную практику и разобраться в ситуации
Я пенсионерка. Устроилась на работу с маленьким окладом. До МРОТ предприятие доплачивает. Ко Дню России всем выписали премию (поощрение). Мне также «выплатили», но вычли из доплаты МРОТ. И получила я копейка-в-копейку оклад. Обратилась в бухгалтерию – говорят «все правильно». Я понимаю, «накололи», но как обосновать, не знаю. Помогите разобраться, чтобы обоснованно поговорить с начальником.
С уважением Людмила Андрусяк.
Уважаемая Людмила Николаевна!
Я так поняла, что премию Вам выписали не за производственные успехи, а к памятной дате - Дню России. Если в Вашей организации не существует Положения о премировании, где прописаны четкие критерии для поощрения, то руководитель может выдать премию на свое усмотрение.
Конечно, обидно. Но и этого могло не быть.
Удачи!
СпроситьРазмер минимальной заработной платы (ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ)-включает в себя премию? Или без премии должна считаться минимальная заработная плата? Спасибо!
Начисление зарплаты по тарифу доводят до. МРОТ. Если начисляется премия'то доплата до МРОТ начисляется меньше т.е зарплата с премией и без премии одинаковая. Даже работа в новогодние праздники по приказу оплатили так-же.Получилось так, что можно было не работать лишние дни-зарплата все равно такая-же.
Нам дали премию по итогам года но в итоге когда получать зарплату нам премию включили в мрот законно это или нет, в зарплате мы потеряли половину.
Муж работает сторожем в школе ему оплачивают МРОТ, но посетив интернет я нашла статью о Конституционном суде (постановления от 11.04.2019 № 17-П и от 16.12.2019 № 40-П) и поняла что за ночные, праздничные, и выходные дни должны доплачивать к МРОТ. Позвонила бухгалтеру, она ответила что, в других регионах так и оплачивают, а у нас, в Оренбургской области, все эти доплаты входят в МРОТ, и что дополнительных денег на выплату в райфин. Отделе нет, мы живем в селе и заработная плата идет с администрации района. Как же правильно доплаты производить к МРОТ или что бы они входили в МРОТ, а как же должны производится оплаты за горячий цех поварам, за работу с хлоркой техническому персоналу. Пожалуйста ответьте.
Нарушение прав работника - стимулирующие баллы в муниципальном саду не учитываются сверх МРОТ?
Работаю помощником воспитателя в муниципальном саду, по договору мне положены квартальные стимулирующие баллы, работодатель выплатил их, но они вошли в МРОТ и моя зарплата стала не выше МРОТ. На сайте журнала "КОНТУР" мы с коллегами нашли информацию, что стимулирующие премии оплачиваются сверх МРОТ, так ли это? Нужно ли нам обратиться в трудовую инспекцию для уточнения информации?
Зарплата, которую я получаю, составляет меньше МРОТ - 5-6 тыс. руб. Бухгалтер говорит, что 5-6 тыс. руб. и есть минимальный размер труда. Хотя на 1 октября 2014 г., МРОТ составляет 7090 руб. Премии и переработку нам не платят. Скажите, пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации? Куда обратиться? У меня двое несовершеннолетних детей, которых нужно накормить и одеть...
Я работаю младшим воспитателем в муниципальном детском саду. За этот год первый раз выплатили премию к празднику (дошкольного работника). у меня оклад 7521 р., мне до мрот доплачивали. Но в этот раз дали премию в размере оклада, но место того чтоб получить сумму в 6650 (это 7521-13%), я получила 2575. все съел мрот (как нам объяснила заведующая). подскажите пожалуйста, правильно ли это.
