Работая сутки сколько по КЗоТу работник должен отдыхать в ночное время.
опубликован 09.07.2017, 02:12
КЗот РФ уже давно нет! А по действующему Трудовому Кодексу РФ в соответствии
Статья 100. Режим рабочего времени.
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 59 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, Михаил Александрович! Человек не может привлекаться к работе на сути, исключение составляют графики день/ночь/48. Работать по 24 час запрещено трудовыми нормами. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 мин, которые не включаются в рабочее время.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации (ст. 108 ТК РФ). Они же устанавливают и специальные краткосрочные перерывы, включаемые в рабочее время (ст. 109 ТК РФ).
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда.
Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сколько должен быть отдых после ночной 12 часовой смены и сразу ставят в ночь?
Как должен отдыхать работник при 24 часовом дежурстве.
Рабочие условия в Дежурной части - 24-часовой график, отсутствие отлучений и вопрос о времени для отдыха и сна
Работаю сутки через трое, сколько часов для отдыха ночью? Можно ли спать на работе ночью?
Сколько времени положено отдыхать при работе сутками по КЗОТУ (сутки через двое или трое для охранников) в ночное время.
Где прописано что при суточном графике работы, работнику положено 4 часа на отдых?
Предусмотрено отдых, сон охраннику при суточном дежурстве, при наличии подменнго и сколько по времени?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут