Возможно ли отправить отца досрочно на пенсию с учетом северного стажа через службу занятости?
У моего отца такая ситуация: ему на данный момент 56 лет (дата рождения 09.02.1955 г.р.) уволен по сокращению штата с предприятия, состоит на учете в службе занятости, имеет стаж работы в районах Крайнего Севера (может уйти на досрочную пенсию с 57 лет, есть Заключение с ПФР досрочная пенсия с 09.02.2012). Может ли служба занятости отправить его досрочно (сейчас за 1 год) на пенсию учитывая льготный (северный) стаж? Возможность на данный момент в службе занятости такая есть, просто не было таких случаев и они не знают как поступить.
Может.
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации"
(с изменениями от 15 июля 1992 г., 24 декабря 1993 г., 27 января 1995 г., 20 апреля 1996 г., 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г., 22 августа 2004 г., 31 декабря 2005 г., 29 декабря 2006 г., 18 октября 2007 г., 23 июля, 25 декабря 2008 г., 3 июня, 24 июля, 27 декабря 2009 г., 22, 27 июля 2010 г.)
"Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию
1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона.
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости,
в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 21 - 25 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.
По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.
К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с подпунктом 2 пункта 3 и пунктом 5 статьи 22 указанного Федерального закона.
4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета".
Спросить
Мне 53 года. Трудового стажа 5.6 лет. стою на учете в службе занятости 5 лет. уволена по сокращению штата. Может пенсионный фонд оформить пенсию досрочно если нет стажа? Направление служба занятости дала.
В службу занятости обратилась гражданка Павлова 15.06.1964 г. р. В ходе подачи документов выяснилось, что она была уволена с места работы по сокращению штата и теперь вновь вынуждена искать работу. Вслужбе занятости Павловой отказали в поставке на учет в качестве безработной и посоветовали обратиться в ПФР за назначением досрочной трудовой пенсии по старости. Правомерны ли действия службы занятости и имеет ли право гражданка Павлова на досрочную трудовую пенсию по старости, и на каком основании?
Входит ли служба в армии в районах приравненных к районам крайнего севера (в трудовой так и записано - служба в армии в районах приравненных к районам крайнего севера) в льготный северный стаж, дающий возможность выхода на пенсию в 55 лет.
В пенсионном фонде не в какую не хотят включить в льготный северный стаж службу в райннах крайнего севера, до пенсии мужу остался год и как раз этих двух лет не хватает в северном стаже, после службы, в течении трех месяцев устроился на работу там же на севере, служба в армии до 1990 г,что делать в таком случае?
Досрочный выход на пенсию
На работе произошло сокращение штата, в марте месяце 2016 года я встала на учет в службу занятости, с этого момента работу найти не удалось (работодатели отказывались брать меня), до получения пенсии по старости остается 8 месяцев, и в службе занятости меня поставили в очереди на получение досрочной пенсии, но на сколько я знаю для получение досрочной пенсии необходимо писать заявление на имя руководителя службы занятости, а они это заявление принимать отказываются! Это правомерное действие? Могу ли я получать пенсию досрочно? Как мне поступить и что сделать? Сказали стоять в очереди без всяких заявлений. Может написать жалобу куда то? Потому что многие знакомые стояли в очереди и получили досрочную пенсию уже давно. Что делать в данной ситуации?
Мне 42 года. Трудовой стаж с июля 1990 г., плюс 1 год профтехучилище и 2 года служба в рядах СА. За период трудового стажа 8 лет работа в районах приравненых к районам Крайнего севера. В настоящий момент безработный в связи с ликвидацией предпричтия, состою на учёте в службе занятости. Возможен ли досрочный выход на пенсию?
Прохажу службу в районах крайнего севера по контракту и здесь же родился. До службы в армии по контракту работал так же на крайнем севере 2 года 4 месяца. Вопрос, хотел узнать, входит ли гражданский северный стаж в военный северный стаж по контракту для ухода на пенсию с северным стаже 20 лет. Если два северных стажа сложить в одно? Гражданский северный стаж+военный северный стаж по контракту?
Муж находится на пенсии МВД (20 лет выслуги) с 2000 г, можно ли ему перейти на северную пенсию? С декабря 1981 года находился на сверхсрочной службе в раонах крайнего севера, далее уволился со службы в октябре 1985 и работал в районах крайнего севера с декабря 1985 года по октябрь 1994 года, с марта 1995 по апрель 2000 проходил службу в увд в раонах крайнего севера, получил песию завыслугу,20 лет и переехал на дальний восток (местность не относится к районам крайнего севера). Сейчас возраст мужа 56 лет.
В феврале месяце с.г. я был уволен по сокращению штатов предприятия. Немедленно зарегистрировался в территориальном отделении службы занятости, но трудоустроиться до настоящего времени не смог. Мне 58 лет, трудовой стаж 36 лет. Предложил службе занятости оформить мне досрочную пенсию, но получил отказ, по причине отсутствия средств в службе занятости. Как мне реализовать право на досрочную пенсию, идти в ПФР или продолжать уговаривать службу занятости? Сообщите, пожалуйста, куда обращаться и с какими заявлениями? Жалобами?
Моей маме весной 2010 года будет 55 лет, на данный момент она состоит на учете в службе занятости населения, была уволена по сокращению штатов. Как ей будут насчитывать пенсию? Может ей нужна будет справка с прежнего места работы о заработной плате, чтобы пенсия была больше?
