Я слышала, что в таком случае можно требовать 2 месяца оплачивать мне среднемесячную зарплату по предыдущей должности.

За какой срок необходимо написать заявление о выходе из декретного отпуска? В случае если моей должности (подразделения) больше не существует и свободной аналогичной нет, обязано ли предприятие предложить мне другую должность но выплачивать 2 месяца прежнюю ЗП, т.к. о сокращении должности не уведомили? Имею ли я право отказаться от другой должности и требовать предоставление прежней должности в другом подразделении?

После выхода из декретного (ребенку 2 года 3 месяца), меня не принимают на прежнюю должность. Я нашла другую работу. Хочу написать заявление по собственному желанию. До декретного не использовала отпуск, есть 28 календ дней. Работодатель возместит? И если да то как правильно произвести расчет исходя из оклада или из средней по предыдущей должности?

Дочь собирается выходить на работу из декретного отпуска (ребенку 1 год 9 месяцев). В организации сменилось руководство и предлагают вместо прежней должности совершенно другую должность с намного меньшим окладом. Что делать? Как бороться за прежнюю должность на работе?

Выхожу из декретного отпуска в крупный банк. Но начальник сообщает, что конкретно в нашем Подразделении моя должность упразднена, функционал передан в Москву. Предлагает добровольное согласие на перевод на другую должность. При этом аналогичные должности в других подразделениях банка имеются. Но незнаком функционал для меня... Переезд в Москву не предлагают.

Могу я требовать сохранения хотя бы оклада на пониженной должности?

При выходе из декретного отпуска работодатель не хочет возвращать меня на прежнюю должность, а предлагает другую, но на этой должности числится сейчас другой человек (временно находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет). Правомерно ли это и потеряю ли я работу когда из декрета выйдет другой работник? Заранее спасибо.

Моему папе хотят предложить на работе другую должность либо совмещать прежнюю должность с другой, что грозит ему в случае отказа от предложенной должности. Коллегу по работе заставляют писать по собственному желанию.

Пож-та-находясь в декрете моя должность попала под сокращение, ее сохранили до выхода из декрета. Сейчас планирую выход на работу, мне предлагают должности ниже чем была, но главное предлагают оклад порядком ниже чем был. Подскажите возможно ли такое, что я могу требовать даже соглашаясь на другую должность требовать сохранить мой оклад? Несмотря на другую должность?

Моего мужа понижают в должности в связи с сокращением вышестоящей структуры. Его цех не сокращают и должность его зам начальника цеха не сокращается. Та структура которая попала под сокращения начальника ставят в цех мужа начальником цеха, бывшего начальника цеха ставят зам. начальника цеха, а моего мужа ставят мастером цеха. Все бы ничего, только зарплата его сокращается на 40%. Правомочны ли действия этой организации. Может ли организация понижать так зарплату (должность) или должна предложить равнозначную должность (зарплату). Может по трудовому кодексу это предприятие при понижении в должности должна выплатить какую то компенсацию или перевести на ниже стоящую должность с сохранением заработной платы в течении какого то времени?

После декретного отпуска, мне предлагают другую должность, ниже по оплате, которая была до декретного. Имею ли я право требовать прежнюю должность.

Мне дали уведомление о сокращении моей должности и предложили другую должность с более низкой зарплатой. Работодатель заявил, что с момента подписания уведомления, мне будет производится расчет зарплаты по-новому. Согласно ТК, со дня уведомления о снижении зарплаты до вступления в силу приказа, 2 месяца должна производится выплата прежней зарплаты. Правомерно ли решение работодателя? В случае моего согласия на новую должность, со дня уведомления до дня вступления в новую должность так же должно пройти 2 месяца, при условии снижения зарплаты?