Право на дополнительный отпуск в случае дополнительной ответственности - регулирование вопроса.
Я работаю механиком производства, после увольнения ответственного за электрохозяйство эту ответственность возложили на меня, имею ли я право на дополнительный отпуск? Каким документом это урегулируется? Спасибо.
В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) при совмещении профессий (должностей), без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Согласно ст. 116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Таким образом, за совмещение Вами должности механика производства и ответственного за электрохозяйство ТК РФ предусмотрено:
- доплаты, устанавливаемые соглашением между Вами и Вашим работодателем;
- дополнительные отпуска, порядок и условия предоставления которых определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами.
Спросить
Я являюсь начальником электроцеха ТЭЦ. На меня приказом возложили обязанности ответственного за электрохозяйство предприятия. Положена ли мне доплата в этом случае.
Моя специальность относится к Списку производств и профессий № 2, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, т.е. я имею право на основной и дополнительные отпуска. Администрация, ссылаясь на ст.121 ТК РФ, сокращает дополнительный отпуск, т.к. по их мнению я во время нахождения в основном и дополнительном отпуске в год, предшествующий отпуску, не работала во вредных условиях труда. Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Каким нормативным нормативным актом регулируется данный вопрос.
Спасибо.
Я пенсионер ФСИН, работаю в системе МВД вольнонаемным работником имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск, если да то каким документом это регламентируется?
Добрый день. Скажите пожалуйста. Необходимо ли учить ответственного за электрохозяйство и должен ли он иметь допуск если у медицинской организации есть контракт с организацией которая оказывает услуги по обслуживанию электрохозяйства.
Дополнительный отпуск за подземные условия труда и дополнительный отпуск за вредные условия труда это одно и тоже или это разные дополнительные отпуска. И как они насчитываются. Спасибо.
Я многодетная работающая мамаша. Недавно узнала, что мамочки, у которых дети младше 14 лет, имеют право на дополнительный отпуск. А также дополнительный отпуск предоставляется многодетным мамам. Скажите, пожалуйста, на какую статью ТК РФ надо ссылаться при составлении заявления на этот самый дополнительный отпуск? И могут ли эти два дополнительных отпуска суммироваться?
И имеет ли право на такого рода отпуски отец семейства (также работающий и многодетный)?
Могу ли я требовать дополнительной оплаты за выполнение дополнительных обязанностей на предприятии?
В настоящее время работаю на должности начальника участка контактной сети и электроснабжения. Вменяют исполнение обязанностей ответственного за электрохозяйство предприятия (раширение круга обязанностей не связанных с основной трудовой функцией).
В праве ли я требовать дополнительной оплаты?
Я работаю бухгалтером в бюджетном учреждении и имею право на основной отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск 10 календарных дней. Основной отпуск меню использован 27 календарных дней, и я написала заявление на компенсацию дополнительного отпуска в количестве 10 календарных дней. Администрация отказала мне в получении компенсации за дополнительный отпуск в связи с тем, что у меня не использован основной отпуск в количестве одного дня. Правмочны ли действия администрации и каким документом это регламентируется?
