
Режим работы студентов в стройотряде нарушает трудовое законодательство - как подавать табель на оплату и компенсацию за сверхурочную работу
Студенты в стройотряде работают с 8 до 18 часов, а потом с 20 до 23. Как им нужно подавать табель на оплату и сколько работодатель должен доплачивать за сверхурочный труд? Ведь нарушено трудовое законодательство!

Здравствуйте, Василий!
1) Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника.
2) Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов


Отказ работодателя оплатить сверхурочные часы - как защитить свои права и добиться оплаты?

Вопрос оплаты сверхурочных - правомерен ли отказ работодателя?

Схема оплаты и учет рабочего времени инженера - вопросы сверхурочных и ночных часов

Как правильно предоставить документацию в трудовую инспекцию при ошибке в табеле работника?

По нормам в месяц должны работать 168 часов, а по нашему графику получается около 190 и больше.

Как требовать оплату сверхурочной работы у работодателя, работающего по графику сутки через двое?

ГИТ не учел доказательства о сверхурочной работе - работник обманут

Хочу знать входит ли в минимальный размер оплаты труда: ночные, праздничные и сверхурочные часы, а также уральский коэффициент?
