Возможны ли увольнение или сокращение в государственной организации после 2-х лет работы и наличии 1.5 лет обучения в институте?

Вопрос №128370 из г. Москва
опубликован 09.12.2003, 13:42

Я работаю в государственной организации 2 года, учюсь в институте по специальности (осталось учиться 1.5 года). Могут ли меня уволить, сократить? Помогите пожалуйста. Благодарю Вас.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гусев Дмитрий Владимирович

Юрист Омск, стаж 17 лет

5.0 792 отзывa

Среди гарантий, предоставленных статьями 173 – 176 Трудового кодекса РФ (ТК) работникам, совмещающим работу с обучением, нет таких, которые запрещают увольнение указанных работников. Единственное, что согласно статье 179 ТК при сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией, а при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается в том числе работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. То есть уволить Вас по основаниям, предусмотренным ТК, могут. Но в случае сокращения численности или штата Вам (если Вы обучаетесь по направлению работодателя) должны отдать предпочтение и оставить на работе, если по той же должности нет работников с более высокой квалификацией.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможны ли увольнение или сокращение в государственной организации после 2-х лет работы и наличии 1.5 лет обучения в институте?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы