Нарушение закона - работодатель требует от воспитателя работы в две смены бесплатно
опубликован 11.07.2017, 16:55
По закону этот вопрос решается путем соблюдения трудового законодательства, а ваш работодатель его нарушает. Поэтому если вы решили бороться за свои права, то вы не обязаны выходить на работу бесплатно. Все остальное - это уже вопросы вашей воли и готовности бороться.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
[Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Добрый день. Вам надо обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию. Срок рассмотрения жалобы 30 дней.
Спасибо за обращение на сайт.
ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Вот так должно быть по закону.
Никто Вас не уволит.
Всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Нарушение законодательства о труде - заставляют воспитателя работать в две смены на время отпуска коллеги за низкую оплату
Заставлять белить свои группы в период самоизоляции - правомерно ли действие заведующего детским садом?
Оплата второй смены при работе воспитателем в связи с отпуском напарницы - как это должно быть регулировано?
Может ли заведующая детским садом нарушать правила
Работа воспитателем в детском саду - неравная оплата за подработку и различие в зарплате напарницы
Воспитатель без второго помощника - имеет ли право заведующая заставлять работать в две смены
Работаю младшим воспитателем в детском саду, заставляют работать в две смены.
Нет напарницы, но насильно работать в две смены - куда обратиться?
Работа в детском саду - Могу ли я заменить отсутствующую напарницу и работать в две смены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут