Прессинг со стороны главного бухгалтера - как защититься и что происходит в подобной ситуации?

₽ VIP

В октябре этого года в нашей организации проводилась проверка ФСС. Было выявлено, что многим сотрудникам было переплачено по больничным листам. Наш главный бухгалтер потребовала с нас объяснительные записки, в которых мы должны были добровольно написать что согласны выплатить всю сумму. В противном случае грозиться нас уволить. Все угрозы только на словах. Просить с нее какую-либо бумагу - подтверждение её слов-бесполезно. Подскажите пожалуйста, что можно предпринять в нашем случае и чем действительно она может нас наказать. Следует отметить, что все обнаруженные ошибки не только лично наши, но и тех сотрудников, которые у нас в расчетной части уже не работают. Спасибо.

Я работаю в бухгалтерии, в расчетной части. В октябре этого года в нашей организации проводилась проверка ФСС по итогам 2008-2009 г. В ходе нее было выявлено, что многим сотрудникам было переплачено по больничным листам. Наш главный бухгалтер потребовала с нас объяснительные записки, в которых мы добровольно должны были согласиться на выплату из своей зарплаты всей переплаченой суммы. Общая сумма переплаты по всей организации составила более 166 тысяч рублей. Нас всего 3 бухгалтера, занимающихся расчетом заработной платы. В случае если мы не соглашаемся на добровольную выплату этой суммы, нас грозят уволить. Подскажите пожалуйста, что мы можем предпринять в данном случае, и чем эта ситуация нам грозит. Стоит добавить, что эта переплаченная сумма - это не только нали личные ошибки, это ошибки и тех бухгалтеров, которые у нас уже не работают. Сейчас мы испытываем ужасный прессинг. Спасибо.

Добрый вечер! Помогите пожалуйста, в 2015 году работая в школе бухгалтером по з/плате, был представлен к оплате б/лист (декрет), з/ плата за 2 года по справкам была маленькая, сумма к выплате была маленькая, получателю предложили принести справку за другие года, она представила, сумма больничного увеличилась, ФСС (пилотный проект) проверив начисления выплатил данные деньги. В ноябре 2015 года бухгалтер уволился по собственному желанию. В январе 2018 года проверкой ФСС было выявлено, что переплата по больничному составила 47000 рублей, так как справки были представлены за 2007-2008 годы (а не за 2013-2014 в них зарплата меньше.) Как поступить бухгалтеру так как ФСС позвонил и говорит что будет передавать дело в суд, для удержания с бухгалтера переплату. Спасибо за ответ.

Я работаю бухгалтером, во время моей болезни, что подтверждается больничным листом, главным бухгалтером была проведена проверка моего участка работы, о чем был составлен акт проверки. По данному акту проверки на меня было наложено дисциплинарное взыскание выговор с лишением всех стимулирующих надбавок и месячной премии. Вопрос: Имел ли право главный бухгалтер проводить проверку моего участка работы в мое отсутствие? Если нет, то какими нормативно-правовыми актами регламентировано или должно быть регламентировано? Заранее Вас благодарю...

После ревизионной проверки были выявлены ошибки в начислении зарплаты директору и главному бухгалтеру (стимулирующие и матпомощь) есть все приказы. Нужно возместить в течение месяца излишне начисленные выплаты за два года на счет учреждения. На данный момент (глбух) не работаю уже год. проверка была за 2013--2014 гг сумма не маленькая.

Работаю медсестрой. С мая месяца подняли зарплату и сказали что среднемесячная зарплата медсестры 26 тыс в нашем регионе (в связи с майскими указами). У меня она выходит почти на 10 тыс. меньше.

Наш бухгалтер сказал, что у нас работают 7 медсестёр,они складывают всё наши зарплаты и делят на всех и они "выходят на сумму 26 тыс". Я считала что такая сумма среднемесячной зарплаты должна выходить на каждую медсестру в отдельности, а не в сумме...

Скажите пожалуйста, правильно говорит наш бухгалтер?

Вынесено судебное решение. Меня оно не устраивает. Ни сумма компенсации ни само наказание. Адвокат с которым работаю уже 4-й год он документы у меня собирает а в ответ только слова что завтра все будет. Сумма не маленькая, результата ноль. Что делать. Кто и что может помочь?

Я работаю в компании с 11/2012 г. Сейчас с 29/04/2016 начался мой больничный по беременности и родам (это вторая беременность), он продлится до 15/09/2016. Мне была начислена выплата с организации в размере 249000, но такой суммы я не могу получить, т.к. я являюсь оператором с средней заработной платой в размере 15000. С первым ребенком в этой же организации я получила выплату в размере 53000. В нашей организации главный офис находится в г.Москва, и там в бухгалтерии сказали, что подсчет верный. В нашем же офисе сомневаются в этом и говорят, что может быть счетная ошибка, т.к. в программе 1 С бывает задвоение сумм, но все находится в конце года, когда делают сводные отчеты. Скажите, как мне поступить в данной ситуации, подстраховать себя на случай каких-либо ошибок, снять с себя ответственность, чтобы в конце года ко-мне претензий не было и я не должна была организации выплачивать данную сумму, даже в случае их ошибки?

Бюджетная организация оказала услуги частной компании, со слов частной компании (из другого города) они полностью перечислили сумму оказанных услуг на расчетный счет банка исполнителя (нашей организации).

Наше учреждение работает через казначейский расчет. Поэтому все платежи по договорам проходят через казначейство.

Вопрос: как нам проверить, что Заказчик наших услуг действительно перечислил на наш расчетный всю сумму по договору?

Они клянутся что перечислили, но вот как их в этом проверить, так как сумма большая для нас...

Они предоставили нам платежное поручение, но без отметки о том, кто провел данную платежку с их стороны...

Что посоветуете?

Работаю бухгалтером на предприятии. В октябре 2016 мной был отправлен для оплаты в Фонд социального страхования больничный лист нашего сотрудника. В апреле 2018 фонд соц. страха предоставил нашей организации решение о проведении выездной проверки больничных листов за 2015-17 г.г. По факту они изымают у нас больничные, проверяют их у себя на месте, опись документов при этом не составляется. Какие санкции мне грозят, как бухгалтеру, если специалист фонда утверждает, что не видит как раз тот самый больничный лист за октябрь 2016? Спасибо!