Можно узнать номер приказа или постановления по поводу повышения зарплаты младшему медперсоналу.
199₽ VIP
Можно узнать номер приказа или постановления по поводу повышения зарплаты младшему медперсоналу.
Нужно обращаться к работодателю.
Он меняет трудовой договор после издания приказа о повышении оплаты труда.
Поскольку ст. 57 ТК РФ обязывает включать в договор изменения в зарплате.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
У Вас в крае Приложением к распоряжению Правительства Камчатского края
от 20.01.2017 № 20-PП установлено соотношение средней
заработной платы младшего
медицинского персонала
(персонала, обеспечивающего
предоставление медицинских
услуг), к среднемесячной
начисленной заработной плате
наемных работников в
организациях, у
индивидуальных
предпринимателей и
физических лиц
(среднемесячному доходу от
трудовой деятельности) в
Камчатском крае 80,1 % в 2016 году и 80% в 2017 году.
Это в 2018 году будет повышение до 100%.
Спросить
---здравствуйте Людмила. Вот этот УКАЗ. Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597
"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
е) в целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности профессий в бюджетном секторе экономики принять до 1 декабря 2012 г. программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики, обусловив повышение оплаты труда достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг и предусмотрев:
повышение к 2018 году средней заработной платы социальных работников, включая социальных работников медицинских организаций, младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг),[u][/u] среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) - до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), - до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе;
установление базовых окладов по профессиональным квалификационным группам;
повышение заработной платы работников бюджетного сектора экономики с возможным привлечением на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций;
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Здравствуйте, Людмила. Из вашего вопроса не ясно в какой отрасли вы работаете и о повышении заработной платы работников младшего персонала какой сферы идет речь?
Если речь идет о младшем медицинском персонале, то Постановлением Правительства Камчатского края от 07.06.2013 N 235-П "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Камчатского края, их формирования и реализации", Распоряжением Правительства Камчатского края от 31.07.2013 N 364-РП Правительством была утверждена государственную программу Камчатского края "Развитие здравоохранения Камчатского края" .
Пунктом 19 паспорта указанной программы в графе "целевые показатели (индикаторы) программы" предусмотрено повышение уровня средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) до 100 % от средней заработной платы в Камчатском крае;
Этапы и сроки реализации программы установлены программой одним этапом с 2014 по 2020 г.
Кроме этого, Министерством труда РФ издан приказ от 30 апреля 2014 года N 282
О плане мероприятий ("дорожной карте") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013-2018 годы)"
В соответствии с «дорожной картой» предвидится повышение заработка младшего медицинского персонала в 2017 году в размере 80% к средней по экономике региона, а в 2018 году - 100% с последующим поддержанием такого уровня в 2019 году.
СпроситьНа какое постановление будет опираться ФСоц. Страх по выплатам медикам постановление 1762 с 01.11.2020 г. на постановление Главного гос. Сан. врача РФ от 13.11.2020. где в обзац 2.3 гласит, что подтверж. Случаем Covid-19 считается случай с лабораторны м подтверждением любым из методов определения антиген возбудитель, т.е ИФА с IgM. IgGили ПЦР. Или метод. Рекомендации Мин. Здрава версия 9, где подтверж. Covid-19. только с ПЦР. Работаю фельдшером смп, оказывала помощь пациенту с подозр. На нки cov-19, после 5 дней выс. темп, с кашлем, был взят анализ ИФА, были обнаружены Igm, что говорит о острой стадии НКИ Cov-19, и его заразности, в последствии появление IgG, а ПЦР во время лечения отриц. Пациент находился на амбул. Лечении и вызывал смп с выс. не сниж. Темп. На оплату мне и моим коллегам взяты пациенты только с ПЦР полож, а в постановлении Правительства РФ 1762 прописано.. за работу с пациентами с НКИ Cov-19 и подтвержденым Covid-19, и не слова, что именно пациенты с ПЦР. Это расходится с постановлением Гл. гос. Сан. врача РФ, правомерно ли действия руководства больницы, которые будут подавать списки медиков, работающих с НКИ Cov-19, на выплату в Фонд соц. страх. Только с подтверждённым ПЦР? Ведь результат ИФА с IgM, уже говорит о том, что у пациента НКИ Cov-19.
В. В. Путин подписал указ о специальных выплатах для работников соц. учреждений и педагогов. Каких педагогических работников это коснется? Спасибо.
Специалисты с высшим немедицинским образованием не получают повышения зарплаты наравне с врачами
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я работаю в медицинской организации: центре гигиены и эпидемиологии, занимаю должность химика-эксперта. Согласно номенклатуре должностей медицинских работников (приказ 20.12.2014 №1183 н) являюсь медицинским работником и отношусь к специалистам с немедицинским образованием. Согласно распоряжению Правительства РФ от 28.12.2012 №2599-р должен осуществляться план мероприятий под названием "дорожная карта", на основании которого в 2018 зарплаты врачей и специалистов мед организаций с высшим немедицинским образованием должны составлять 200% от средней заработной платы по региону. На данный момент данные мероприятия коснулись только врачей, среднего и младшего медицинского персонала нашей организации. Мы, специалисты с высшим немедицинским образованием, по-прежнему получаем МРОТ, который с 1 мая 2018 г должны сравнять с прожиточным минимумом. Отсюда возникает вопрос, можем ли мы претендовать на повышение зарплаты на 200% наравне с врачами и если нет, то почему, на основании каких документов?
Ситуация такая, в отделении появился больной (уже не первый случай) с подозрением, взяли мазки на COVID 19 результат делался 3 е СУТОК и в итоге он подтвердился. С верху сказали что сформировали списки на стимулирующие только тем кто был в отделении и контактировал с больным именно в тот день когда уже пришли результаты, а не тогда когда их брали.
Положены ли какие то доп выплаты врачам и мед персоналу контактирующим с больным именно С МОМЕНТА взятия мазков и до подтверждения результата (то есть те 3 дня пока они делались)?
Если что то положено, то как их добиться?
Являюсь медработником, о лишении части стимулирующих выплат узнала, когда получила зарплату, как пояснила администрация, лишили за непривитость от гриппа, никаких предупреждений и приказов, предшествующих этому не было, то есть никто в курс дела не вводил. Правомерно ли это?
Почему у санитарок в психиатрии зарплата 23 тыс? или это руководство мухлюет?
Моя жена работает в педиатрическом отделении детской больницы, на данный момент всех детей отпустили по домам и в отделении никого нет, поэтому её отправили в инфекционное отделение в процедурный кабинет, в котором не исключено могут находится даже больные коронавирусом, потому что с симптомами сначала направляют к ним, для установки диагноза, на вопрос к руководству об увеличении зарплаты никаких ответов не было, может будет они сказали будет какая то премия, есть ли какие то надбавки или выплаты на данный момент согласно действующему закону.
