С этим ребенком когда была беременна сидела дома и получала зарплату по причине легкого труда.

Вопрос такой. Четыре года работала вахтовым методом на золотодобывающем предприятии. Забеременела. При этом работодатель предоставил мне легкий труд, т.к. беременным нельзя работать вахтовым методом. Живу я в г.Кемерово. Трудиться "по-легкому" нет возможности. Работа находится в Якутии. По вине работодателя мне перечисляли среднемесячный заработок вплоть до предоставления больничного листа из женской консультации. Сейчас планируем второго ребенка. ВОПРОС: БУДУТ ЛИ МНЕ ТАК ЖЕ ПЕРЕЧИСЛЯТЬ СРЕДНЕМЕС ЗАРАБОТОК ПО ВИНЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ДО ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ БОЛЬНИЧНОГО? по факту я ведь работать не буду. Нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет.

Я беременна, срок ранний. В женской консультации выписали направление на легкий труд Но работодатель говорит, что у него нет легкого труда.

Что такое легкий труд и каковы его показатели и время работы? Если работодатель не предоставит легкую работу то как быть ппо закону, чем вообще это все регулируется?

Большое спасибо!..

Скажите, что делать. У меня на руках справка о том, что мне положен легкий труд. Работодатель не может мне пока предоставить легкий труд, и предлагает мне на время, пока он ищет работу с легким трудом, сходить в отпуск. НО, я с ноября месяца находилась в отпуске, потом на больничном, и еще пока нахожусь в учебном отпуске. Правомерны ли действия работодателя, отправляя меня в отпуск, хотя по графику отпусков я должна идти в мая месяце. И правомерны ли мои действия если я откажусь от отпуска и напишу заявление о переводе на легкий труд, но тогда мне придется написать заявление и о том, что в случае не предоставления легкого труда, работодатель обязан будет освободить меня от работ с сохр ср.заработка.

Проживаю в сельской местности работала́ на ферме, на данный момент беременна (20 недель). В женской консультации выдали справку на лёгкий труд без ночных работ. Так как мне не могут предоставить такие условия заставляют писать заявление на отпуск за свой счёт до декретного отпуска (до января). Законно ли это?

В марте 2015 г написал работодателю заявление об учебном отпуске и предоставил справки вызов в количестве 111 дней. Ответа не получил на мои звонки не отвечали, в тот момент в организации не было работы рабочие сидели дома, работаю вахтовым методом В тот момент генеральный директор был другой с 2016 года новый. Что можно сделать чтобы мне выплатили учебный отпуск?

Я работаю в банке 6 дней в неделю с 10 до 19 ч.в связи с беременностью мне в консультации дали справку: Рекомендовано предоставить льготный отпуск. У нас такого отпуска нет! Я написала за свой счет и справку приложила. Так как у нас банк коммерческий, работодатель отказал в отпуске и предложил перевести на легкий труд... Подскажите пожалуйста нормы выроботки легкого труда в банке при должности кассир.

У меня такая ситуация, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, моему ребёнку один год и три месяца, сейчас я узнала что беременна 12 недель, я хочу сняться с пособия и отозватся на лёгкий труд, а муж будет сидеть с ребёнком до 1.5 лет. Могу ли я отозватся на лёгкий труд предоставить справку с женской консультации?

Как поступить. Работаю вахтовым методом, в данный момент нахожусь в отпуске основном, до декретного отпуска осталось два месяца, врач выдала справку на легкий труд и запрет на переезды. До основного места работы 800 км., а до головного офиса 250 км. Может ли работодатель перевести меня на легкий труд в офис и имею ли я право отказаться от него, т.к не проживаю там постоянно.

Работаю врачом. Сейчас беременна и предоставила справку о легком труде. Работодатель не смог предоставить мне легкий труд, поэтому сижу дома. Но у меня заканчивается сертификат, то есть надо идти на учебу. Написала заявление на учебу. Но работодатель мне отказывает в ее предоставлении, аргументируя это тем, что на учебе не будет легкого труда так же, как и на работе. Справедливо ли это? Ведь учебные часы и рабочие - совершенно разные в принципе. Что мне сделать, чтобы попасть на учебу?

Работаю в сетевом магазине, справку принесла на лёгкий труд, но утверждают что нет лёгкого труда, график мне директор составила так как ей удобно, а график такой что я не отдыхаю совсем всю неделю, могу ли я оформить заявление, на отпуск перед декретом, так как в магазине нет лёгкого труда? (254 ст. т.к.) что нужно для этого? Спасибо.