Нарушение трудовых прав - работа на предприятии без официального трудового договора и неоплаты зарплаты

Уважаемые юристы У меня вопрос по выплате зарплаты проработал в организации платили зарплату нормально потом перестали нуждаться в моих услугах и сказали Вы уволены. Официальное там не был оформлен. За предпоследний отработанный месяц зарплату мне не заплатили, что мне делать если смысл писать какие заявления в трудовую инспекцию, в суд, прокуратуру и так далее Спасибо.

Каких достаточно доказательств в трудовую инспекцию что я работала не официально и зарплата у меня была 15000 если работодатель должен за 4 месяца зарплату?

Была отправлена жалоба в прокуратуру по поводу увольнения (сотрудник утверждает что работадатель уволил его не тем числом) после чего прокуратура направила эту жалобу в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция вынесла положительный ответ в пользу работадателя. Теперь сотрудник хочет написать жалобу в краевую прокуратуру. Будет ли прокуратура рассматривать жалобу, хотя прошло уже 8 месяцев.

Увольняюсь с работы в связи с задержками в зарплате. Проблема в том, что зарплата серая.. Задержка 2 месяца. Если подавать в трудовую инспекцию или прокуратуру и суд, если возможность получить с работадателя задолжность целиком, или он будем выдавать раз в неделю по паре тысяч, или даст официалку (минималку) и все?

Я работала на предприятии, где выплачивалась зарплата в конвертах. После увольнения мне не заплатили всю сумму задолженности по неофициальной заработной плате. Как доказать эту задолженность при подаче иска в ИФНС или Трудовую инспекцию. Как правильно все это сделать? Спасибо.

Человек работал официально не трудоустроенный в ЧОП, была задержка зарплаты три месяца. Потом сказали,, что фирма не выиграла тендер, и все уволены, Каким образом можно добиться выплаты денег? Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру? Фирма заказчик очень крупная и известная в Москве.

Наше предприятие испытывает финансовые трудности, поэтому несколько раз было наказано прокуратурой за нарушение сроков выплаты зарплаты. Сейчас получили постановление об административном наказании из трудовой инспекции. Если мы отправим в трудовую инспекцию список сотрудников, которым задолжали по зарплате, может ли она наказать нас одним постановлением посписочно за всех? Или все равно будут штрафовать за каждого работника в отдельности? И будут ли снова штрафовать, если эти работники, которым уже долги заплатили, станут обращаться в трудовую инспекцию за начисланием 1/300 процентов?

Я отправил параллельно жалобу на работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию. 12.02 2016 из прокуратуры пришел ответ, что мое заявление прокуратурой направлено в трудовую инспекцию, однако из трудовой инспекции тишина. Хотелось бы узнать алгоритм моих действий. Суть жалобы-установление факта трудовых отношений и невыплата зарплаты за два месяца (100 000 рублей)

Добрый вечер, написал в прокуратуру заявление точнее жалоб о невыплате заработной платы! Через 15-20 дней пришло письмо в котором указано что дело направлено в трудовую инспекцию. После несколько дней позвонил мне напарник сказал что компанию в котором мы работали убрали с магазина то есть магазин отказался от услуги этой компании так как было много жалобов на эту компанию на счет заработной платы! (Подробнее: Компания Сияние клининговая компания которая предоставляла свою услугу в гиппермаркет Магнит отказался от этой компании! В это время моего жалоба прокуратура перевела в трудовую инспекцию! Теперь что будет если трудовая инспекция начинает проверку на счет моего жалоба? Теперь нет компании и нет заработной платы так? Спасибо заранее за ваш ответ!