Как обеспечить выплату компенсации по решению суда за задержку трудовой книжки?

Работодатель подал в суд на рассрочку выплаты компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, как можно опротестовать? Является компенсация за вынужденные прогулы заработной платой?

Вопрос заключается в следующем, плачу алименты 25% от дохода. Был устроен у работодателя, но он уволил меня в одностороннем порядке и задержал трудовую книжку, подал в суд, выиграл частично, но суд назначил компенсацию за задержку трудовой книжки плюс компенсацию морального вреда. Нужно ли платить с этих компенсационных выплат алименты?

Работодатель потерял мою трудовую книжку, я ему обратился с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки и он мне выдал дубликат трудовой книжки через два месяца после увольнение. Я имею право через суд требовать компенсацию за задержку трудовой книжки? Имеет место задержки трудовой книжки в данном случае! Если можно ответе пожалуйста.

В 2010 году с работодателя была взыскана компенсация за задержку выдачи трудовой книжки с момента увольнения до вынесения решения! До настоящего момента трудовая книжка так и не выдана. Исполнительное производство у судебных приставов не закончено. В апреле 2014 года я повторно подал иск о компенсации за задержку трудовой книжки с дня, следующего вынесению решения о компенсации до настоящего момента! Но суд вынес решение, ссылаясь на трудовое законодательство, что исковой срок по взысканию заработной платы составляет 3 месяца. И отсчитал 3 месяца с момента подачи повторного моего иска! Т.е. иск подан в апреле 2014 года, насчитали компенсацию с января 2014 года. Правомерно ли это!? я же прошу не зарплату, а компенсацию за задержку трудовой книжки. Есть ли смысл подавать апелляцию!?

Нужно ли в исковом заявлении на работодателя в расчёте выплаты по задержке трудовой книжки и зарплате учитывать компенсацию из-за беременности. Работодатель задерживает выдачу трудовой книжки, а на этот момент я являюсь беременной, возможно ли в исковом заявлении в суд требовать с работодателя выплату компенсации, например на срок до родов и далее до 1,5 лет по уходу за ребенком? Либо компенсацию морального вреда? Ведь теперь я точно долго не смогу устроиться на работу.

Помогите с решением следующего вопроса. Сотрудник уволился из организации по собственному желанию и затем обратился с иском в суд с в связи с задержкой выплаты з/п, % за задержку з/п и компансации за неиспользованного отпуска. В судебном заседании, работодатель признал иск, но работник уже в судебном заседании заявил, что работодатель не вернул ему труд. Книжку и он не может устроиться на работу. На самом деле трудовая была возвращена с записью в трудовой книжке, но сотрудник ни где не расписывался в том, что трудовая возращена. Суд вынес решение о выплате денежных средств и возврате трудовой книжки. Что же теперь делать работодателю, ведь книжки у него нет, как теперь доказывать, что она возвращена сотруднику, ведь он теперь может вновь обратиться в суд с требованием выплаты денег за то что не мог устроиться?

Приостановил работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Заработную плату выплатили, но компенсацию за её задержку не заплатили и письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату мне не посылали.

Вопрос: на основании какого документа будет определяться срок задержки выплаты зарплаты для расчёта компенсации за её задержку при обращении в суд.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?

Я подал в суд на ООО за не выплату заработной платы и задержку трудовой книжки, суд (заочно без представителя ответчика) вынес решение в мою пользу, но со стороны ответчика ни каких действий не происходит и отдавать ни деньги ни труд. Книжку не собираются, что мне делать. Благодарю зарание.