Возможно ли уволиться без отработки 2-х недель в случае нахождения новой работы?

Уважаемый Николай Александрович!

Если у Вас нет уважительной причины (призыв в армию, уход на пенсию и т.д.), то нужно договариваться с работодателем. Если он не будет против, то уволиться можно и за 2-3 дня. Трудовой кодекс это позволяет.

В принципе, предупреждение за две недели обусловлено тем, чтобы работодатель подобрал на Ваше место нового сотрудника.

Удачи!

Здравствуйте! Сможете Вы или не сможете, это Вас Закон обязывает, предупредить работодателя о своем увольнении не менее, чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Уволиться в день указанный в заявлении можно только по согласованию с работодателем.

Статья 80 Кодекса, содержит лишь некоторые причины, по которым можно уволиться без отработки, если сотрудник сам написал заявление о своем увольнении. К таким уважительным причинам относятся:

Увольнение в связи с выходом на пенсию.

Если продолжение работы данным сотрудником фактически невозможно на данном предприятии по состоянию здоровья.

Поступление в образовательное учреждение, если такого сотрудника уже зачислили, и он предоставил справку о своем зачислении.

При нарушении работодателем установленных норм закона, трудового или коллективного договора.

Иные случаи.

Но вы можете попробовать договориться с работодателем, чтобы он вас уволил раньше двухнедельного срока, как правило идут на встречу, но может и не отпустить.