Я составляю коллективный договор ДОУ. Как правильно сформулировать пункт о проф. Стандартах, опираясь на статью 195.3 ТК РФ.

Включение условий об обеспечении доступа к дороге и распределении газа в пункт договора купли-продажи земли

Помогите, пожалуйста, сформулировать пункт договора купли-продажи земли. Продавец обещает дорогу и газ до участка, а в типовом договоре нет такого пункта, как его правильно изложить?

Читать ответы (1)

Какое значение имеет коллективный договор при наличии двух договоров в учреждении?

В учреждении действует коллективный договор сроком на 3 года (в договоре прописан срок). До истечения срока его действия профсоюз объявил о коллективных переговорах, и по течении 3 месяцев заключен новый коллективный договор. Действовать два коллективных договора не могут (старый колдоговор действует до декабря, а новый принят в мае). Как быть, какой договор действует?

Читать ответы (1)

Коллективный договор с приложением на стимулирующие выплаты - Решение коллектива о равномерном делении между сотрудниками

Я составляю коллективный договор, точнее доп. соглашение. И там есть приложение о стимулирующих выплатах, вышестоящее учреждение скинула формулу по которой должны эти выплаты происходить, но общим мнение коллектива было решено, что такие выплаты будут делиться на всех сотрудников одинокого. И я не могу сформулировать этот пункт.

Читать ответы (1)

Как правильно сформулировать внесение изменений в коллективный договор в связи с внедрением профессиональных стандартов?

Как правильно сформулировать внесение изменений в коллективный договор в связи с внедрением профессиональных стандартов?

Читать ответы (8)

Разногласия между профкомом и администрацией по поводу коллективного договора на преобразованном предприятии

На предприятии преобразованном в АО, между рабочими которых представая профком, и администрацией возникли разногласия по поводу коллективной договора. Администрация считала, что прежний коллективный договор недействителен, а новый заключать не следует. Профком настаивал на временном действии старого договора и начале переговоров по заключению нового. 1. Каков порядок разрешения коллективных трудовых споров? 2. Как разрешаются коллективные споры при уклонении администрации от примирительных процедур? 3. Как будет решен данный спор и какова ответственность администрации за отказ от ведения переговоров?

Читать ответы (1)

Пропавший пункт 4.6. - как начислить пени по договору при его отсутствии?

В договоре в пункте 5.4. прописано о взыскании пени в случае нарушения пункта 4.6. договора, но сам этот пункт (4.6.) отсутствует. Как правильно начислить пени по данному договору.

Читать ответы (1)

Аномальный пункт договора - юридическая квалификация и качество совершенных действий МФО

Вопрос касается правильной юридической формулировки. Ситуация. МФО включило в договор пункт, который заведомо невыгоден клиентом и является необычным (не общепринятым в договорах с любыми МФО). Также МФО не предупредило меня о существовании такого пункта при подписании договора. ВОПРОС. Каким словом правильно назвать подобный пункт договора (слово "кабальный" - не подходит). Также как правильно сформулиравать на юридическом языке, чем являются вышеназванные действия компании?

Читать ответы (1)

Я составляю договор возмездного оказания коммунальных услуг, мне нужно внести пункт о неустойке, прошу помогите сформулировать!

Я составляю договор возмездного оказания коммунальных услуг, мне нужно внести пункт о неустойке, прошу помогите сформулировать!

Читать ответы (1)

Внесение изменений в договор поставки 2015 года с целью отмены предыдущего соглашения

Заключен договор поставки в 2015 г. Внесены изменения. Как правильно сформулировать пункт, чтобы отменял действие предыдущего договора.

Читать ответы (3)

Отказ работодателя предоставить данные о коллективном договоре и положении о премировании

В трудовом договоре прописан пункт С Коллективным договором, положением о премировании ознакомлен. При запросе данных регламентирующих документов Работодатель отказал. Мотивируя, что это коммерческая тайна. Коллективный договор, положение о премировании являются ли коммерческой тайной?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59