Уведомление Работодателя о уходе в декретный отпуск - есть ли установленный срок?

Вопрос №1286837 из г. Москва
опубликован 28.04.2011, 14:06

Есть ли закон, устанавливающий определенный срок, за который необходимо уведомлять Работодателя об уходе в декретный отпуск? Спасибо!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Анна.

Трудовой кодекс не устанавливает конкретный срок для уведомления работодателя об уходе в декретный отпуск. Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Следовательно, Вы можете обратиться с заявлением о предоставлении отпуска, после получения соответствующего листка нетрудоспособности.

С уважением,

юрист ЮК "Феникс"

Коршунов Андрей Владиславович

тел. 728-27-26

28.04.2011, 14:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация

Москва - онлайн услуги юристов