Вопрос о правомерности лишения талона по охране труда при опоздании на планерное совещание в ОАО РЖД
Я опоздала на утреннее планерное совещание на 15 мин. Меня лишили талона по охране труда номер 2. Работаю в оао "ржд" Это правомерно?
Я работаю начальником отдела. Сегодня отсутствововала на планерном совещании у директора, по причине, что секретарь директора не сообщила мне о времени проведения совещания. В это время я как ни в чем не бывала занималась своей работой. Меня заставили писать объяснительную, где я указала, что не знала о совещании, так как мне ни кто о нем не сообщил. В итоге хотели объявить выговор, но "сжалились" и объявили замечание. Мне очень обидно, так как я действительно не знала, что будет совещание. Правомерны ли действия руководителя и могу ли я не подписывать приказ о дисциплинарном взыскании?
Я работаю в ОАО РЖД г Магнитогорск по сменному графику с рабочим временем 8:00-20:00 и 20:00-8:00 перед каждой сменой за 30 мин до работы проходят планерные собрания. В силу проблем с транспортом я периодически не являюсь на эти собрания. Начальник грозит лишить премии. Насколько правомерны его угрозы?
Здравствуйте. У нас по т.д. планерное совещание должно проходить 15 минут, а проходит дольше положенного времени, по этой причине со смены уходим позже, правомерно ли это.
Отсутствие информации о селекторном совещании и выговор из-за отсутствия на месте - как действовать?
Я работаю в ОАО РЖД в вагонном депо. На выходной день 10 мая было назначено селекторное совещание. О селекторе я не знал. Дозвониться до меня не смогли, был за городом. Объявили выговор. Правомерно ли это. Как опротестовать.?
Вчера ехал вечером на работу на селекторное совещание с ОАО РЖД остановил сотрудник гаи для проверки документов, ему показалось что у меня запах, алкотестера в патрульной машине небыло, предложил проехать в больницу для осведетельствования, я ему объяснил что до совещания остаётся 30 мин. и т.д. и т.п. в итоге оформил отказ от осведетельствования. КАК БЫТЬ? подскакжите пожайлуста.
У меня к вам вопрос такого рода, я опоздал на планерное совещание, руководитель грозит мне дисциплинарным взысканием, планерка начинается 7:40,а рабочая смена 8:00,я пришел в 7:50,считается ли это опозданием и насколько это все законно?
Я работаю на оао ржд помощником машиниста электровоза, было нарушение со стороны локомотивной бригады, нарушение подъезда к запрещающему согналу, за это нарушение меня лишили талона предупреждения номер 1,а так же подали на меня иск на штраф в сибирское управления государственного железнодорожного надзора. Вопрос, законо ли это и если это не законо то как можно это обжаловать?
