Правомочность администрации по изменению должностной инструкции и угрозы увольнения врача-заведующего приёмным отделением в городской больнице

Вопрос №12880738 из г. Челябинск
опубликован 20.07.2017, 11:59

Моя жена работает заведующей приёмного отделения городской больницы в течение 12 лет. До этого работала врачом-травматологом. В связи с увольнениями в последние 2 года врачей-травматологов ей вписали в должностную инструкцию пункт о приёме травматологических больных помимо выполнения обязанностей заведующего. В настоящий момент в связи с организацией в так называемой "бережливой поликлиники" администрация требует от неё полноценного приёма первичных травматологических больных и грозят увольнением в случае отказа. Насколько правомочны действия администрации по изменению должностной инструкции? P.S.: в случае увольнения моей жены нового травматолога взять неоткуда, а на месте зав. приёмного отделения будет работать врач-терапевт.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Трудовая функция определяется в трудовом договоре и составленной в соответствии с ним должностной инструкцией; "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)

""ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

""Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

20.07.2017, 12:10

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 457 Поиск Регистрация