Справедливое распределение ответственности и нагрузки - требую перевода молодого необучаемого сотрудника или перевода меня в другую смену
опубликован 21.07.2017, 03:11
Работаю в смене с молодым сотрудником вдвоём. За три месяца работы он показал себя необучаемым, ленивым и недалёким в своей профессии. Основная нагрузка, как наставника, лежит на мне и не оплачивается. Я несу всю ответственность, решаю производственные вопросы фактически будучи на одной должности с ним и получая одинаковую зарплату. Хочу потребовать у начальства перевести его в другую смену, либо перевести меня. Как правильно это сделать, если вариант докладной записки отпадает. (Он чей-то там протеже...) А увольняться самой не хочу, поскольку это несправедливо! Можно ли отразить мою просьбу в письменной форме?
Здравствуйте.
Составление любых юридических документов в рамках данного информационного ресурса - услуга платная.
Вы можете обратиться за плату к любому юристу в личку.
Можете составить сами своими словами, так как строгой формы нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Мать-одиночка, работающая в социальной сфере, сталкивается с угрозой увольнения - как защитить себя?
Неофициальный опыт работы - можно ли указывать его в резюме и как это может повлиять на налоговую проверку
Отказ в пособии одинокой маме с двумя детьми и своим жильем на 12 кв.м. при зарплате 7 т. - причины неясны.
Работаю беременная в Детском Мире - мои права и что делать если директор нарушает их
Студент за взятку - какие последствия при раскаянии и отрицании?
Уволят ли из финансовой организации, если не выполняю планы по привлечению клиентов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут