Справедливое распределение ответственности и нагрузки - требую перевода молодого необучаемого сотрудника или перевода меня в другую смену

Вопрос №12884590 из г. Москва
опубликован 21.07.2017, 03:11

Работаю в смене с молодым сотрудником вдвоём. За три месяца работы он показал себя необучаемым, ленивым и недалёким в своей профессии. Основная нагрузка, как наставника, лежит на мне и не оплачивается. Я несу всю ответственность, решаю производственные вопросы фактически будучи на одной должности с ним и получая одинаковую зарплату. Хочу потребовать у начальства перевести его в другую смену, либо перевести меня. Как правильно это сделать, если вариант докладной записки отпадает. (Он чей-то там протеже...) А увольняться самой не хочу, поскольку это несправедливо! Можно ли отразить мою просьбу в письменной форме?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте.

Составление любых юридических документов в рамках данного информационного ресурса - услуга платная.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Справедливое распределение ответственности и нагрузки - требую перевода молодого необучаемого сотрудника или перевода меня в другую смену

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Вопрос о выходе на работу в выходной день по сменному графику

Мать-одиночка, работающая в социальной сфере, сталкивается с угрозой увольнения - как защитить себя?

Неофициальный опыт работы - можно ли указывать его в резюме и как это может повлиять на налоговую проверку

Отказ в пособии одинокой маме с двумя детьми и своим жильем на 12 кв.м. при зарплате 7 т. - причины неясны.

Работаю беременная в Детском Мире - мои права и что делать если директор нарушает их

Студент за взятку - какие последствия при раскаянии и отрицании?

Уволят ли из финансовой организации, если не выполняю планы по привлечению клиентов