Можно ли считать больничный после несчастного случая вынужденным?

Вопрос №12886022 из г. Владивосток
опубликован 21.07.2017, 11:14
Хотелось бы уточнить такую ситуация. На работе произошел несчастный случай в результате которого ему ампутировали стопу. Он находится сейчас на больничном листе. Можно ли этот больничный считать вынужденным. Заранее благодарю за отчет.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ну конечно вынужденно, не по своей же инициативе и желанию человек травмировался, чтобы уйти на больничный. Всего вам доброго и удачи!

21.07.2017, 11:16
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

То значит вынужденный больничный, разве бывает другой, больничный всегда вынужденный, когда болезнь человекка с одной стороны вынуждает не работать, а работодателя оплачивать неработающему работнику.

21.07.2017, 11:21
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Скажите пожалуйста. Ему оплачивается больничный 800 р за день больничного, а з/п была 2000. 6 месяцев он на больничном можем ли мы подать в суд на выплату в разницу между этими суммами за 6 м.

21.07.2017, 11:19

Можете взыскать в судебном порядке утраченный заработок (разницу) и компенсацию за моральный вред в судебном порядке, удачи Вам!

21.07.2017, 11:21

Да, можете, согласно гражданскому закону - взыскиваются все потери в заработке и моральный ущерб, также можете взыскать стоимость лечения

но должны были составить акт формы Н-1, если не составляли - обратитесь к государственному правовому инспектору.

21.07.2017, 11:22

Доброго времени суток

Взыскать утраченный заработок с работодателем можно только в том случае, если производственная травма причинена по вине работодателя

Удачи Вам. Анна Титова.

21.07.2017, 11:22

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских