Вопросы определения надбавки за выслугу лет при приеме на работу в МВД
опубликован 02.05.2011, 07:01
С 01.06.1993 года по 10.06.2003 года отработала гражданским персоналом подразделения МО РФ, уволилась по уходу за ребенком до 14 лет.
с 11.06. 2003 года по 25.11.2010 года гражданским работником в системе МВД, уволилась по собственному желанию (по уходу за ребенком до 14 лет - вторым),
при приеме на работу гражданским работником в подразделение МВД с 03 мая 2011 года, кадровый работник определил надбавку за выслугу лет - 0%, ни с одной работы я не увольнялась по инициативе работодателя, насколько правильно кадровым органом установлен размер надбавки? Ссылаются на инструкцию №1192 от 2009 года.
Уважаемая Тамара!
К сожалению, все правильно, надо было поступить на работу в течение месяца с момента увольнения по собственному желанию. Тогда стаж не прервался бы и Вам платили процентную надбавку за выслугу лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
А.Ф.Можайского, где получал процентную надбавку за выслугу лет.
Неперезачет надбавки за выслугу лет при переходе из воинской части Министерства Обороны в медсанчасть МВД - правомерно ли это?
А.Ф.Можайского, где получал процентную надбавку за выслугу лет.
Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1
Как получить удостоверение ветерана боевых действий в Ростовской области - официальный порядок
Вопрос о получении декретных на втором месте работы по начислениям с первого места работы за 2009-2010 годы при
Возможно ли пенсионирование по смешанному стажу для лица, проработавшего в МВД без пагонов и на гражданке?
Стаж работы на Камчатке и в Сургуте, получение надбавок - правильность расчета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут