Сестра мать-одиночка, ребенку 4 года. Она работает по сменному графику, который предполагает ночные смены. Сейчас ей стало невозможно работать ночью, она сказала работодателю, что в ночные смены имеет право не работать. Работодатель отказался менять утвержденный сменный график. Можно ли изменить сменный график, после его утверждения?

Здравствуйте! Смена режима рабочего времени возможна в вашем случае по согласованию с работодателем, по другому никак не получиться.

Вопрос изменения сменного графика после его утверждения в случае работы ночью для мать-одиночки с ребенком

Как часто работодатель может менять график для сотрудников на 2/2 день?

Как часто работодатель имеет право менять график если основной 2/2 день. Меняет дневные смены на ночные, убирает добавляет смены. Требует бесплатно отработать часы, которые возникли в связи с изменением графика по инициативе работодателя.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?

Работаю в компании РЖД по сменному графику день ночь отсыпной выходной (смены по 12 часов) . График сменности я подписывала в прошлом году сразу на год согласно которому я работаю по определённой смене.

Подробнее

Интересно

9 ответов

Может ли работодатель изменить график без предупреждения работника?

Работаю в больнице по сменному графику после предоставления графика работодатель решил изменить график не ставя меня в известность он может это сделать?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь

Я работаю по графику 2/2 день-ночь по 13 часов (1 час на обед). В графике стоит 165 часов ТК норм. Но по факту график меняется в течении месяца несколько раз. Бывают смены день-день-ночь и два выходных или день-ночь-ночь выходной.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?

Работаю по сменному графику, 2 день, 2 ночь, 2 выходных (смена 12 часов), правильно ли действует работодатель, отправляя меня в очередной отпуск сразу после ночной смены? График отпусков составлялся в конце прошлого года, без подсчёта смен на будущий год.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Нарушение графика работы и несоблюдение оплаты ночных и праздничных смен - как заставить работодателя ответить по закону?

Коллектив числится у работодателя по графику 5/2. Работодатель заставляет работать по сменному графику день/ночь/2. Работа с вредными условиями. По каким статьям можно привлечь работодателя и как заставить его оплатить ночные и праздничные?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Соответствует ли изменение сменного графика на пятидневный трудовому договору?

Является ли нарушением изменение сменного графика на пятидневный, трудовым договором предусмотрен сменный график. Работодатель ссылается на наличие 5 смен, одна из которых работает по дневному графику, говорит что это чередование и доп. Соглашений не требуется.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.

Суммированый учет рабочего графика, за месяц был составлен график работы, завтра по графику выходной, работодатель поставил смену без моего согласия, ссылаясь на то что сегодня изменю график работы. Разве за день можно изменить график и поставить смену?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?

Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ. На нашем предприятии в настоящее время работники (уборщики служебных помещений) работают по 4-сменному графику работы (по 2 работника в смену).

Подробнее

Интересно

4 ответa

Наш коллектив хочет предложить свой вариант рабочего графика - две дневные смены (9.00-21.00)

Мы работаем в сменном режиме 12 часов смена, по графику одна рабочая смена в день (9.00-21.00) затем - выходной - смена в ночь (21.00-9.00) и т.д. Но этот график очень неудобен т.к. практически нет двух выходных дней.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос изменения сменного графика после его утверждения в случае работы ночью для мать-одиночки с ребенком

Бесплатный вопрос юристам онлайн