Уволена беременная сотрудница перед декретным отпуском вместе с ликвидацией организации - права и выплаты

Жене осталось до ухода в декретный 3 месяца, сегодня её предупредили о том что организация в которой она работает ликвидируется через 2 месяца. И всем через увольнение будет предложено место в новой организации. Вправе ли её уволить и потеряет ли она при этом выплаты за декретный отпуск и по уходу за ребенком?

Дело в том что моя жена беремена и работает временно, наданый момент её хотят уволить, так как на работу выходит человек за которого она работала, имеет ли организации право уволить её ?и должна ли организация предоставить ей работу до декретного отпуска? Или платить компенсацию?

Здравствуйте! Я до декретного отпуска работала в организации, ушла когда в декретный эта организация закрылась, но выплачивала как и полагается декретные и все не обходимые выплаты. Вот я решила выйти на работу, за мной осталось рабочее место, оформили по моему согласию увольнение и затем приняли в другую организацию. Должны ли быть у меня расчётные?

А почему я немогу получить компенсации в другой организации? И организация не ликвидируется, а реорганизуется в другую организацию (дочерняя присоединяется к дочерней)...

В оргнаизацию взяли сотрудницу на время декретного отпуска основного работника. Сейчас временная сотрудница беременна (работает по трудовому договору, в договоре прописано, что срок действия договора до выхода основного работника). Вопрос: может ли не основной сотрудник пойти в декретный отпуск? И должна ли организация производить выплаты по бьеременности и родам и т.п.? И как оформит увольнение не основного работника, если он беременный?

Организация, где я работаю, ликвидируется за 2 месяца до начала моего декретного отпуска, что можно сделать чтобы получить декретные в полном объёме.

2014, 2015 год отработаны полностью в этой же организации.

Я принята в организацию на время декретного отпуска основного сотрудника и работаю около 1,5 лет. Сейчас узнала, что беременна сама. Имеют ли право меня уволить? Отпустят ли меня в декретный отпуск и будут ли платить декретные? Заранее спасибо.

Прошу обратить внимание на мой вопрос! У меня такая ситуация. Беременность - 18 недель. Работаю в организации 2 года. Сейчас намечаны планы ликвидации организации и перевода сотрудников в другую организацию. Пока скрывать беременность удается. Однако - с переводом дело затягивается.

Возможно возникнет ситуация, что беременность скрывать не удастся и меня смогут уволить в связи с ликвидацией предприятия и не перевести на новую работу. Что мне в таком случае делать? Положено ли мне будет пособие по беременностии родам? От кого я его смогу получить, если организация ликвидируется? Возможно встать на биржу труда? А поставят?

Заранее большое спасибо.

Если сокращают после декретного отпуска, узнаю что беременна, могут ли сократить (организация была дочерняя, всех сокращённых работников оставили в материнской организации, никого не уволили). А как в моем случае может быть?