16 ноября 2009 года ушла в декрет. Работала на 1,5 ставки (1 ставка руководителя отдела и 0,5 ставки педагога). ЕОО до декрета не брала, так как было много работы. После декрета написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данный отпуск заканчивается 6 июля 2011 года. Работала в учреждении дополнительного образования детей (ЕОО был продолжительностью 42 дня, из очередного отпуска вышла 12 августа 2009 года).
В мае 2010 в учреждении прошла реорганизация с изменением статуса (образовательное учреждение было переименовано в методический центр, теперь отпуск 28 календарных дней).
Планирую написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Вопросы: 1) Когда лучше взять ЕОО после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3-х лет с точки зрения начисления отпускных (будут ли начисления после 3-х лет ниже, чем после 1,5). 2) Какой продолжительностью мне должны начислить ЕОО (исходя из 42 дней как было до реорганизации или 28 дней как сейчас).
С уважением, Ирина.
Ирина, лучше отпуск взять сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Поскольку Вы последний отпуск не отгуляли, то Вам должны предоставить 42 дня. Ведь в методическом центре Вы еще не наработали на отпуск. Поэтому обязаны предоставить отпуск продолжительностью 42 дня. В случае отказа давите на то, что у Вас имелась очень уважительная причина не отгулять его вовремя. Кроме того, по ТК РФ Вы имеете право взять отпуск или до отпуска по БИР, или после. Имеется в виду отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
